People Attraction & Active Sourcing Specialist (f/m/d) — Galaxus

Description complète

Dans le cadre de notre équipe internationale de recrutement, vous travaillerez en partenariat avec les chefs de département et les gestionnaires d'embauche du Service à la clientèle, Développement de produits, Marketing, Finance, Personnes & Culture, Gestion de Catégorie, etc. Grâce à l'approvisionnement proactif, à la cartographie des talents et à des outils modernes, vous offrirez une excellente expérience candidate et des initiatives de soutien comme nos Journées de casting du service à la clientèle.

Luogo di lavoro: Galaxus, DG Hauptsitz, Pfingstweidstrasse 60b, 8005 Zürich

Informations clés

Nous accueillons toutes les demandes, mais nous ne pouvons considérer que les demandes soumises en ligne. Les demandes soumises par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Mansioni

• Participer activement aux réunions de recrutement, diriger les initiatives de recrutement, collaborer à l'élaboration de stratégies et aider l'équipe à atteindre les objectifs d'embauche dans différents ministères
• Diriger les efforts de recrutement dans plusieurs ministères, en assurant un processus sans faille et une expérience positive des candidats de l'approvisionnement à l'embarquement
• Établir des relations solides avec les gestionnaires d'embauche pour mieux comprendre leurs besoins en recrutement
• Tirer parti d'une variété de canaux d'approvisionnement et de stratégies pour identifier et attirer des candidats de haute qualité et diversifiés
• Mener des entrevues pour évaluer l'adéquation culturelle des candidats et des candidates avec les exigences en matière de rôles
• Utilisez votre compréhension du marché pour identifier les talents pour les rôles techniques et non techniques
• Planifier, coordonner et participer aux activités de recrutement, en veillant à ce que l'expérience des candidats et candidates soit transparente et à ce que l'évaluation des talents soit efficace
• Suivre et rendre compte des mesures de recrutement pour optimiser les processus en fonction des données et de l'expérience
• Représenter la culture et les valeurs de l'entreprise en tant que premier point de contact pour les candidats
• Contribuer activement à la réalisation des objectifs de l'équipe et à l'alignement sur la vision de l'entreprise

Requisiti

• Minimum 3 ans d'expérience : Acquisition et recrutement de talents pour divers rôles
• Aucune qualification/formation supplémentaire requise Allemand (Fluent) Anglais (Fluent): Le savoir français est un bonus
• Expérience pratique dans l'approvisionnement actif et la construction de pipelines de talents utilisant différents canaux et outils d'approvisionnement
• Une bonne compréhension du marché du recrutement et de la capacité d'identifier et d'attirer des talents pour diverses fonctions opérationnelles
• Forte capacité de communication et de gestion des intervenants, avec la capacité d'engager efficacement les gestionnaires d'embauche et les candidats
• Approche proactive pour créer des bassins de talents et trouver de nouvelles façons d'améliorer et d'optimiser les processus de recrutement
• Vous prospèrez dans un environnement dynamique et pouvez ajuster les priorités pour répondre aux besoins changeants des entreprises
• Renforcer la confiance grâce à des mesures cohérentes et fiables

Cosa offriamo

• Valeurs, pas des mots vides : Coopératives, innovantes, pirates, responsables, ambitieux – ces cinq valeurs sont ce que nous pratiquons et prêchons.
• Pensée courageuse: Nous encourageons tout le monde à penser sur leurs pieds, et l'aimons quand ils viennent avec des idées audacieuses ou difficiles.
• Approche simple : La simplicité est au cœur de notre démarche. Nous évitons l'inutile et nous concentrons notre attention sur ce qui compte réellement, de surmonter les défis à célébrer nos succès communs.
• Flexibilité et liberté (emplois de bureau): Nous offrons des options de travail à domicile, jusqu'à 8 semaines de travail, et chaque poste est possible avec une charge de travail de 80%.
• Flexibilité et liberté (emplois non administratifs): Chaque poste est possible avec une charge de travail de 80%.
• Croissance rapide : Avec nous, la croissance est un voyage continu. Nous vous accompagnons également avec EDU Points (CHF 2,000 pour les salariés en Suisse, EUR 1,600 pour les salariés en Allemagne et EUR 700 pour nos employés serbes) pour votre développement professionnel, donc il n'y a aucun risque que vous soyez coincé dans une ornière.
• Plus Avantages Suisse: 25 jours de vacances, conditions d'emploi exclusives dans notre boutique en ligne, mobile, internet et TV aux tarifs de l'entreprise et de nombreux autres avantages.

Contatto

Demande et coordonnées Milenija Ristic

Information pour les agences de recrutement Seules les demandes directes seront prises en considération pour ce poste.

Grado di occupationazione: 80-100%