Business Partner SCO Controlling (m/w/d), Meilen — Delica AG

NouveauCHF 113 000 - 198 500
Delica AG · Meilen (ZH)
Categoria: finance Contratto: full-time Salario: CHF 113 000 - 198 500
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Lieu
Meilen
Contrat
full-time
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 113 000 - 198 500

Vue d’ensemble du poste

Êtes-vous un professionnel des chiffres et aimeriez-vous façonner activement la gestion financière d'une chaîne d'approvisionnement moderne?

Avec nous vous déplacez plus que les chiffres – vous conduisez des améliorations, soutenez la gestion et assurer le succès de notre usine de production.

Nous célébrons le succès ensemble, apprécions votre engagement et vous offrons la liberté de contribuer à vos idées.

Responsabilités principales

  • Vous surveillez et concevez les flux de valeur de la chaîne d'approvisionnement et des opérations (SCO) dans SAP.
  • Vous analysez et êtes responsable des coûts de fabrication standard (COGS) et de leurs écarts.
  • Proactivement stimuler les améliorations du COGS à l'usine de production, par exemple par la gestion du maigre et l'optimisation des déchets.
  • Vous assurez le processus de planification et de prévision dans le secteur de l'OCS et vous l'accompagnez activement, y compris la gestion des risques et des possibilités.
  • Vous créez des calculs de rentabilité et accompagnez le processus d'investissement à l'emplacement. Exigences
  • Plusieurs années d'expérience: dans une fonction comparable dans l'industrie manufacturière, ainsi que des connaissances approfondies dans les processus de CO (achèvement, planification, calcul).
  • Études terminées (uni/ETH, FH, HF): dans le contrôle (bachelor ou maître).
  • Très bonne connaissance des processus et concepts de CO (DBR, COGS, etc.) ainsi qu'une compréhension intégrée des flux de valeur financière dans l'environnement de SCO.
  • Connaissance et expérience SAP approfondies avec Microsoft Excel et SAP Analysis for Office (Power BI est bénéfique).
  • Compétences analytiques, une façon de travailler structurée et axée sur la solution, et des compétences solides en équipe et en communication. en allemand (négociation certaine) Anglais (avantageux) Cosa de Friamo

Exigences principales

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in Betriebswirtschaft/Controlling
  • Vertiefte SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit Microsoft Excel und SAP Analysis for Office (Power BI von Vorteil). Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (von Vorteil)

Contacts

  • Demande et contact Patrick Mawete Senior Recrutement Partenaire d'affaires
  • Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
  • Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
  • Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
  • Nous avons un processus de recrutement normalisé.
  • Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
  • Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
  • La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
  • Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.

Détails supplémentaires

  • Vous créez des calculs de rentabilité et accompagnez le processus d'investissement à l'emplacement.
  • Compétences analytiques, une façon de travailler structurée et axée sur la solution, et des compétences solides en équipe et en communication. en allemand (négociation certaine) Anglais (avantageux)
  • Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 291%

Notes et contenu original

  • pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 291%
  • Compétences analytiques, une façon de travailler structurée et axée sur la solution, et des compétences solides en équipe et en communication.
  • en allemand (négociation certaine)
  • Anglais (avantageux)
  • Cosa de Friamo
  • Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
  • Grade di occupation: 291%
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Delica AG pour ce poste ?

Delica AG indique CHF 113 000 - 198 500 bruts par an pour ce poste à Meilen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Delica AG ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Delica AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Delica AG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Delica AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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