Partenaire d'affaires Contrôle des achats (h/f/d) — Migros Supermarkt AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Former activement l'avenir de Migros dans la gestion financière des achats!
En tant que partenaire d'achat, vous créez la transparence tout au long de la chaîne de valeur d'approvisionnement, dirigez la modernisation des processus et contribuez directement à la rentabilité et à la compétitivité de Migros.
Nous avons hâte de vous entendre!
- Former activement l'avenir de Migros dans la gestion financière des achats!
- En tant que partenaire d'achat, vous créez la transparence tout au long de la chaîne de valeur d'approvisionnement, dirigez la modernisation des processus et contribuez directement à la rentabilité et à la compétitivité de Migros.
- Partenaire d'achat pour l'achat de décisions stratégiques (faire ou acheter, sélection du fournisseur).
- Conseils commerciaux proactifs pour l'achat, la gestion de catégorie et la gestion dans les décisions stratégiques d'approvisionnement
Responsabilités principales
- Partenaire d'achat pour l'achat de décisions stratégiques (faire ou acheter, sélection du fournisseur).
- Conseils commerciaux proactifs pour l'achat, la gestion de catégorie et la gestion dans les décisions stratégiques d'approvisionnement
- Surveillance des contributions des fournisseurs: aide à l'élaboration et au contrôle des contrats des fournisseurs et à la bonne cartographie à Ariba
- Assurer une évaluation correcte des stocks, analyser les fluctuations des prix et vérifier les logiques comptables
- Assurer le calcul correct des frais accessoires d'abonnement
- Responsabilité de la gouvernance financière des accords de fournisseurs, y compris la mise en correspondance des contrats de fournisseurs conforme au CSI Exigences
- Plusieurs années d'expérience professionnelle: dans l'achat, l'approvisionnement ou le contrôle commercial idéalement dans l'environnement de vente au détail
- Études terminées (uni/ETH, FH, HF): en finance / contrôle ou un domaine d'études connexe
- Une réflexion stratégique forte (reconnaissant les contextes généraux de l'entreprise) et une forte compétence en matière de changement et de gestion de projet
- Force d'affirmation envers les intervenants internes et capacité de travailler avec un large éventail d'intervenants internes et externes
Contacts
- Demande et contact Yanick Mohn Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Détails supplémentaires
- Responsabilité de la gouvernance financière des accords de fournisseurs, y compris la mise en correspondance des contrats de fournisseurs conforme au CSI
- Connaissance du système sonore, idéalement en travaillant avec SAP S/4HANA et Ariba en allemand (négociation certaine) Anglais (bonne connaissance) Français (avantageux)
- Demande et contact Yanick Mohn Talent Acquisition Partner
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grade di occupation: 301%
Notes et contenu original
- Connaissance du système sonore, idéalement en travaillant avec SAP S/4HANA et Ariba
- en allemand (négociation certaine)
- Anglais (bonne connaissance)
- Français (avantageux)
- Cosa de Friamo
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
- Grade di occupation: 301%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Supermarkt AG pour ce poste ?
Migros Supermarkt AG indique CHF 113 000 - 198 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Supermarkt AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Supermarkt AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Supermarkt AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Supermarkt AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
