Paiements de fraude spécialisés 1ère ligne de défense (tous) 80-100 % — Migros Bank
NouveauCHF 113 000 - 198 500
Migros Bank · Wallisellen (ZH)
- Lieu
- Wallisellen
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
SalaireCHF 113 000 - 198 500
Vue d’ensemble du poste
Avec nous, vous êtes responsable de la détection et de la prévention de la fraude.
Partagez vos connaissances avec une équipe dévouée!
Nous vous recherchons : une personnalité avec un œil pour le détail et un sens de la justice.
- Avec nous, vous êtes responsable de la détection et de la prévention de la fraude.
- Partagez vos connaissances avec une équipe dévouée!
- Vous modifiez les accès dans l'outil antifraude et les transactions rejetées pour identifier et prévenir les fraudes potentielles.
- Vous analysez les cas de fraude en traquant les crimes et en évaluant les données du journal et en créant des rapports sur les types de fraude et les tendances.
Responsabilités principales
- Vous modifiez les accès dans l'outil antifraude et les transactions rejetées pour identifier et prévenir les fraudes potentielles.
- Vous analysez les cas de fraude en traquant les crimes et en évaluant les données du journal et en créant des rapports sur les types de fraude et les tendances.
- Vous informez les clients par écrit et personnellement des activités suspectes ou frauduleuses et travaillez ensemble pour développer des solutions.
- Vous effectuez les contrôles de la 1ère ligne pour assurer l'assurance de la qualité et la conformité aux normes internes.
- Vous optimiserez et compléterez en permanence les processus pour accroître l'efficacité et l'efficience de la prévention de la fraude. Exigences
- 3 ans: opérations de paiement de fraude / prévention de la fraude
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): formation de base commerciale avec perfectionnement dans le domaine de la conformité ou de la gestion des risques
- Vous avez une expérience approfondie dans les transactions de paiement, la prévention de la fraude ou dans une fonction comparable.
- Vous avez une forte capacité d'analyse pour penser et comprendre des processus et des connexions complexes.
- Vous avez une grande affinité informatique et êtes confiant dans le traitement des outils et des systèmes pertinents.
Contacts
- Demande et contact Sevilay Sesso HR Partenaire
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous utilisons un test de personnalité (BIP, Test de balances, etc.) comme étape supplémentaire pour soutenir la sélection.
- Les résultats du test peuvent être discutés personnellement et servir de base à une sélection ultérieure.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à une semaine de discussion avec le département RH & spécialiste La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- Vous optimiserez et compléterez en permanence les processus pour accroître l'efficacité et l'efficience de la prévention de la fraude.
- Vous êtes fort en communication, un vrai joueur d'équipe et maître allemand, français et italien en paroles et en écriture à un très bon niveau. en allemand (négociation certaine) Français (très bonne connaissance) Italien (très bonne connaissance)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 80-100 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 80-100 %
- Vous êtes fort en communication, un vrai joueur d'équipe et maître allemand, français et italien en paroles et en écriture à un très bon niveau.
- en allemand (négociation certaine)
- Français (très bonne connaissance)
- Italien (très bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grade di occupation: 80-100 %
