Mécanicien du chariot élévateur — Genossenschaft Migros Zürich

NouveauCHF 73 500 - 111 500

Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73 500 - 111 500

SalaireCHF 73 500 - 111 500

Dans notre centre d'opérations Herdern, nous recherchons une personnalité ouverte en tant que mécanicien de chariot élévateur.

Alors vous avez raison avec nous.

Dans notre centre d'opérations Herdern, nous recherchons une personnalité ouverte en tant que mécanicien de chariot élévateur.
Alors vous avez raison avec nous.
Le défi quotidien vous intéresse-t-il et vous voulez prendre des responsabilités dans un environnement de travail animé?
Services de diagnostic et de réparation de camions industriels Dépannage indépendant

Le défi quotidien vous intéresse-t-il et vous voulez prendre des responsabilités dans un environnement de travail animé?
Services de diagnostic et de réparation de camions industriels Dépannage indépendant
Enregistrement et gestion du travail effectué
Gestion des entrepôts en coopération avec le chef de l'entretien des infrastructures Exigences
Expérience professionnelle 2-3 ans : dans le domaine mécanique
Apprentissage professionnel terminé (EFZ): mécanicien de machines agricoles (EFZ) ou mécanicien de véhicules
Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que mécanicien de chariot élévateur
Capacité d'équipe et volonté d'apprendre la personnalité qui veut continuer à se développer
Pratiques de travail résilientes, indépendantes et responsables Allemand (bonne connaissance) Cosa de Friamo
Emplacement central: Travailler à Zurich Ouest

Demande et contact Manuel Frei Recrutement Partenaire +41 58 561 52 26
Processus de recrutement Sélection préalable des candidatures Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine

Services de diagnostic et de réparation de camions industriels Dépannage indépendant
Gestion des entrepôts en coopération avec le chef de l'entretien des infrastructures
Pratiques de travail résilientes, indépendantes et responsables Allemand (bonne connaissance)
Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Services de diagnostic et de réparation de camions industriels
Dépannage indépendant
Pratiques de travail résilientes, indépendantes et responsables
Allemand (bonne connaissance)
Cosa de Friamo

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