Leitung Sozialdienst 80-100% — Universitätsspital Zürich (USZ)

Description complète

L'hôpital universitaire de Zurich est l'un des principaux hôpitaux de Suisse. La combinaison des soins, de la recherche et de l'enseignement permet de rendre l'avantage des connaissances utilisable pour tous. Nos plus de 10 000 employés rencontrent plus de 42 000 malades hospitalisés et 850 000 patients externes chaque année : les femmes avec reconnaissance et humanité. > L'équipe de services sociaux est composée des services de conseil social, de centre de réadaptation et de services bénévoles. Tous les employés du service social travaillent ensemble, de manière responsable et au bénéfice de tous les patients : >L'hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8 600 employés et quelque 700 stagiaires travaillent chaque jour pour le bien-être de nos patients.

Tâches

• En plus du service social, ils gèrent le centre de réadaptation, qui coordonne et organise les sorties des patients dans les cliniques de réadaptation, ainsi que le service bénévole. Vous ferez avancer activement le développement stratégique et opérationnel de ces domaines.
• Ils dirigent les chefs d'équipe directement subordonnés et favorisent une culture de leadership reconnaissante, participative et axée sur le développement.
• Ils assurent une prestation économique et de haute qualité du service.
• Ils coordonnent et contrôlent les activités opérationnelles, sont soutenus par des chefs d'équipe et travaillent en étroite collaboration avec nos organisations de suivi externes.
• Ils travaillent dans des projets internes et externes et favorisent des solutions innovantes pour optimiser les soins aux patients.
• Ils représentent activement le service social à l'interne et à l'externe et encouragent la coopération avec les partenaires, les groupes spécialisés et les associations.
• Ils reconnaissent les relations interministérielles entre les cliniques et les groupes professionnels et appuient la coopération interdisciplinaire et interprofessionnelle.

Exigences

• Études terminées en travail social (Bsc ou Msc)
• Formation en gestion au niveau de la gestion/leadership du MAS
• Expérience de la gestion du changement
• Plusieurs années d'expérience en gestion au niveau de la gestion intermédiaire, avantageuse dans l'hôpital aigu
• Un haut niveau de leadership et de compétence sociale, une réflexion stratégique, une communication et des compétences de négociation claires et contraignantes dans la coopération interprofessionnelle
• Bonnes connaissances et mise en réseau dans le domaine des soins de santé
• Forte capacité à rassembler des intérêts divers et à développer des solutions viables dans un environnement complexe

Nous offrons

Attendu dans notre département dévoué et dynamique En plus d'une tâche variée et exigeante, vous avez une équipe motivée. Vous êtes en contact avec toutes les cliniques comme la gestion du service social. Ils ont la possibilité de se développer par une formation interne et externe régulière. En outre, vous pouvez vous attendre à des conditions d'emploi attrayantes dans un environnement universitaire.