Leitung HR — Kantonale Verwaltung Zürich

Description complète

Canton de Zurich Direction de l'éducation Bureau de la jeunesse et des conseils professionnels Responsable HR 80 - 100% Bon pour la vie - voilà notre devise. Dans le cadre de la Direction de l'éducation du canton de Zurich, l'Office de la jeunesse et de l'orientation professionnelle, avec ses quelque 1 300 employés, est responsable des offres dans le domaine de la protection de l'enfance et de la jeunesse ainsi que de l'orientation professionnelle. Notre travail est axé sur les enfants, les jeunes et les familles. Nous travaillons pour eux tous les jours avec beaucoup de cœur et d'engagement. Pour les RH nouvellement organisées dans le bureau de l'année prochaine, nous cherchons 1. Mars 2027 ou par entente une nouvelle direction. Les RH à la BJA sont dans une phase de développement passionnante. Dans le cadre de la réorganisation du bureau, le HR de tous les sites du canton de Zurich sera centralisé avec une quinzaine d'employés à Zurich. En tant que Chef, vous façonnerez et assumerez la responsabilité de l'orientation stratégique, professionnelle et organisationnelle des RH tout au long de l'AJB et, dans cette fonction, vous serez membre du Conseil d'administration du Bureau. Vous assurez une prestation de service efficace, uniforme et assurée de la qualité pour toutes les fonctions RH. Ils favorisent et façonnent le personnel et le développement organisationnel de manière ciblée et créent des conditions importantes pour une culture moderne de leadership et d'apprentissage. Cette fonction est intégrée dans une organisation cantonale des RH et a des interfaces avec le Secrétariat général de la Direction de l'éducation en tant qu'autorité de nomination et le bureau cantonal du personnel. Dans la réorganisation du bureau, vous assumez un rôle clé et conseillez les gestionnaires de la gestion et des ministères responsables.

• Pour cette fonction, vous apportez un diplôme universitaire avec une formation complémentaire qualifiée en gestion des RH ou un enseignement équivalent et avez plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable. Ils comprennent bien les processus de l'administration publique, pensent stratégiquement et pragmatiquement et se caractérisent par de solides compétences en consultation et en négociation. Leur façon de travailler est prudente, coopérative et axée sur le service. Ils ont une solide compétence en matière de performance et une communication claire et orientée vers le destinataire et travaillent de manière indépendante et responsable. Ils sont utilisés pour concevoir et accompagner activement et soigneusement les processus de changement. La collaboration avec les différents intervenants vous apporte du plaisir, et le réseautage avec les gens le rend facile. Notre offre vous attend une fonction polyvalente et responsable avec un haut degré d'indépendance et de latitude créative ainsi qu'une équipe nouvellement formée, collégiale et engagée.
• Nous vous proposons un environnement de travail interdisciplinaire, des horaires de travail flexibles et un lieu de travail central à proximité immédiate de la gare centrale de Zurich. Votre prochaine étape Nous avons suscité votre intérêt ? Ensuite, nous attendons avec impatience votre candidature complète en ligne au plus tard 15. Octobre 2026. Les demandes de recrutement ne sont pas prises en considération pour ce poste vacant. Les entretiens sont prévus pour les 21 et 22 octobre 2026. Veuillez adresser des questions sur ce poste à Bettina Gubler, Chef de la Direction de l'éducation aux RH, tél. 043 259 23 17. Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l ' adresse www.zh.ch/ajb.

Récipient: 80-100 %