Leiterin / Leiter ICT Business Services — Psychiatrische Universitätsklinik Zürich

Description complète

L'hôpital universitaire psychiatrique de Zurich (PUK) est l'une des principales cliniques psychiatriques en Suisse. Avec plus de 2 500 employés, nous nous engageons à traiter et à soigner les personnes atteintes de maladies mentales chaque jour. En tant que clinique universitaire, nous combinons expertise clinique avec recherche et enseignement – dans un environnement de travail caractérisé par la coopération interdisciplinaire, la confiance et la responsabilité personnelle.

Les technologies de l'information et de la communication (TIC) assurent des services TIC axés sur le patient, de haute qualité et économiques pour l'ensemble du PUK.

Pour notre équipe TIC à Zurich Lenggstrasse, nous recherchons

Chef / Chef des services aux entreprises TIC

100%

Leurs tâches

• Responsabilité stratégique, financière et administrative globale pour la zone et la gestion du personnel des dix employés de la zone
• Planification, développement et exploitation de tous les services informatiques et télématiques liés aux entreprises, conformément aux niveaux de services convenus
• Assurer la numérisation, l'automatisation et la gouvernance des TIC en mettant l'accent sur les données et les applications commerciales
• Participation à la stratégie en matière de TIC, à la gouvernance des TIC (y compris les systèmes IKS)
• Conception, architecture et mise en œuvre des applications commerciales et des systèmes de gestion des données
• Gestion des services TIC dans son propre domaine, suivi de ses propres systèmes, exploitation des bases de données, interface et plateformes et applications de données
• Maîtrise en informatique des affaires
• Plusieurs années d'expérience professionnelle, de gestion de projet et de gestion
• Bonne connaissance du PGI et des systèmes d ' information des cliniques
• Orientation client élevée et compétences de communication fortes
• Compétences analytiques et de pensée en réseau, capables de travailler en équipe, d'être auto-initiative et proactive
• Excellentes compétences linguistiques en allemand et anglais
• Connaissances qui progressent: offres de formation initiale, continue et continue
• Forte au sein de l'équipe : coopération et soutien mutuel
• Plus de temps pour se détendre : au moins 25 jours de vacances et possibilité de congé sans solde
• Provision future avec valeur ajoutée: 60% de cotisation de l'employeur au fonds de pension
• Voyage durable : participation au ZVV-BonusPass ou abonnement général
• Bien pris en charge dans le travail quotidien: offres de nourriture à prix réduit ou lunch checks