Head of Pricing — On Running

Description complète

Bref En tant que responsable de la tarification globale, vous posséderez la stratégie de tarification de bout en bout, l'architecture et le cadre de gouvernance à l'échelle mondiale. Vous serez le fer de lance d'un modèle de prix centralisé, inspiré du luxe, conçu pour protéger l'équité de la marque mondiale, maximiser les marges brutes à long terme et éliminer l'arbitrage des prix transfrontaliers.

Vous gérerez une équipe 5 ETP dédiée divisée en trois piliers centraux: Strategic Category Price, Regional Price et Commercial Price Operations & Data Analytics. Il s'agit d'un rôle de chef de file de grande visibilité qui se trouve à l'intersection de la stratégie des produits, des finances et de la marchandisation régionale.

Votre mission Leadership stratégique et architecture des prix

• Dirigez la définition et l'évolution des niveaux de prix mondiaux, des échelles de prix et de l'architecture dans toutes les franchises de produits (Footwear, Apparel et Accessoires).
• Réviser et faire appliquer le processus d'établissement des prix bref pour traduire en douceur les stratégies de valeur des produits en amont en directives régionales en aval
• Continuer la transition vers les prix basés sur la valeur et poursuivre le déploiement vers toutes nos catégories de produits, en élargissant l'importance des données dans notre prise de décision en matière de prix
• Posséder la stratégie d'optimisation de la marge globale et du mix portefeuille pour atteindre des objectifs macro-financiers sans compromettre le positionnement de la marque.
• Présider et établir l'ordre du jour du Conseil mondial des prix, en communiquant les principales orientations stratégiques en matière de prix aux dirigeants.

Gouvernance, conformité et garde-corps

• Appliquer les corridors régionaux autorisés : agir comme gardien de barrières mondiales ultimes pour les variations de prix localisées, en définissant des « corridors autorisés » stricts à l'intérieur desquels les équipes régionales peuvent fonctionner pour empêcher l'arbitrage transfrontalier du marché gris.
• Conformité et intégrité des données de l'entreprise : Assurer la conformité absolue de l'entreprise en surveillant les contrôles SOX mondiaux, les cadres de gouvernance des prix de l'entreprise et l'intégrité des données maîtresses à l'échelle du système.
• Markdown & Promotion Gatekeeping: Établir et appliquer la matrice d'approbation globale pour les écarts promotionnels, en tant qu'autorité finale sur les guichets régionaux et les exceptions promotionnelles hors cycle pour défendre les cibles de marge de marque premium.

Leadership d'équipe et excellence opérationnelle

• Posséder toutes les communications de prix, assurant la cohérence entre nos points de contact GTM et nos modèles financiers LRP
• Gérer, coacher et mettre à l'échelle une organisation de tarification mondiale hautement spécialisée, assurant une responsabilisation claire entre les spécialistes de catégorie, les spécialistes des données et les dirigeants régionaux.
• Surveiller le développement d'outils avancés de modélisation économétrique, d'élasticité et de demande, ainsi que de méthodologies de recherche progressive sur les consommateurs (p. ex. Conjoint, Van Westendorp).
• Combler l'écart entre le QG de Zurich et les marchés locaux, structurer la collecte de données régionales afin d'alimenter en continu les perspectives commerciales locales dans la stratégie globale des produits.
• Gérer la mise en place d'une nouvelle plateforme de tarification (QuickLizard), en assurant un déploiement efficace et une mise en œuvre/optimisation des outils.

Votre histoire Industrie & Domaine Expertise

• Expérience professionnelle : minimum de 10 ans d'expérience progressive en tarification globale, gestion des recettes, marchandisation stratégique ou conseil en gestion, en mettant l'accent sur l'excellence commerciale.
• Contexte du secteur : Forte expérience dans les industries du vêtement de sport, de la mode ou des biens de consommation de luxe.
• Gouvernance et garde-corps : Expérience directe en conception et en application de la gouvernance mondiale des prix, y compris les corridors de prix internationaux, l'atténuation du marché gris, et des cadres stricts de promotion et de notation.

Leadership et équipe

• Élargissement organisationnel : Expérience démontrée de la construction, de la restructuration ou de la mise à niveau d'une fonction de tarification centralisée.
• Présence de la haute direction : Compétences exceptionnelles en communication et en gestion des intervenants, avec une capacité démontrée de présider des conseils d'administration, d'aligner les VP mondiaux et de faire le lien entre l'administration centrale et les leaders du marché régional.

Fondations analytiques, techniques et éducatives

• Analyse avancée : Expérience pratique en matière de supervision ou de développement de modèles économétriques avancés, de cadres d'élasticité des prix, de modélisation de la demande et de méthodologies de recherche avancées sur les consommateurs (p. ex. Conjoint, Van Westendorp).
• Systèmes et infrastructures : Expérience de la transformation numérique au sein d'une fonction de tarification, notamment la gestion de la mise en œuvre, du déploiement et de l'optimisation des plateformes de tarification d'entreprise.
• Intégrité et conformité des données : Bonne compréhension fondamentale des normes de conformité de l'organisation, y compris les contrôles SOX et l'intégrité des données maîtresses à l'échelle du système.
• Éducation: Un diplôme avancé en économie, finances, administration des affaires, ou un domaine hautement quantitatif / analytique est fortement préféré.

Œuvre stratégique et commerciale

• Luxury / Premium Brand Guardship: Compréhension approfondie du prix basé sur la valeur, niveau de produit premium, et la mécanique de la protection de l'équité de la marque grâce à une distribution internationale serrée et des planchers de prix.
• Gestion de la complexité du portefeuille : Expérience éprouvée en matière de tarification dans divers portefeuilles multicatégories (Footwear vs. Apparel vs. Accessories) avec des cycles de vie de produits et des caractéristiques de portefeuille variables (prix du moteur de valeur technique pour la performance vs la chaleur de marque et prix du cycle de mode pour le mode de vie.

Maîtrise en analyse et gouvernance

• Gouvernance rigoureuse Mindset: Un engagement sans faille pour l'intégrité des processus, les normes d'audit (SOX) et les systèmes de contrôle centralisés.
• Décisive fondée sur les données : Capacité de naviguer facilement dans des tableaux de bord statistiques complexes sur les prix, des modèles d'élasticité des prix et des données quantitatives de recherche auprès des consommateurs pour effectuer des rajustements de prix de plusieurs millions de dollars.

Leadership et influence des intervenants

• Le "Diplomatic Gatekeeper" : compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes. Vous devez être à l'aise de dire "non" aux puissants directeurs commerciaux régionaux, appuyés par des données et un accent inébranlable sur la stratégie mondiale.
• Matrix Navigating: Capacité d'influencer et de gérer efficacement les relations à travers un org rapide de produits, des centres commerciaux régionaux et des finances d'entreprise.

Rencontrez l'équipe L'équipe de tarification est au cœur de notre activité, vous agirez comme un point de connexion central entre différentes fonctions mondiales et régionales.

Ce que nous offrons

Sur est un endroit qui est centré sur la croissance et le progrès. Nous offrons un environnement conçu pour donner aux gens les outils pour se développer de manière holistique – rester actifs, apprendre, explorer et innover. Notre approche particulière combine une atmosphère de soutien et d'équipe, avec l'accès à des soins personnels pour le bien-être physique et mental, de sorte que chaque personne est dirigée par but.

Il y a un employeur à égalité de chances. Nous sommes déterminés à créer un milieu de travail équitable et inclusif, où toutes les décisions relatives au recrutement, à l'avancement et au maintien en poste sont exemptes de discrimination.