Leiter*in Marketing & Kommunikation Migros-Engagement — Migros-Genossenschafts-Bund

Description complète

Façonner la perception de l’engagement social de Migros. En tant que responsable Marketing & Communication, vous êtes responsable de l'orientation communicative de l'engagement de Migros et positionnez nos activités dans les domaines de la culture, des affaires sociales, des loisirs et de l'éducation. Grâce à une vision stratégique, une narration efficace et un leadership, vous renforcerez notre marque et rendrez l’impact social tangible. Mansioni

• Responsable de l'orientation stratégique du marketing et de la communication de l'engagement de Migros en interne et en externe
• Développement et développement d'une stratégie de marque et de communication pour l'engagement social et garantie de sa mise en œuvre
• Responsabilité de la planification, de la conception et de la mise en œuvre de campagnes de communication et de mesures visant à rendre visibles et activées les activités d'engagement (par ex. festival de danse Steps, contributions financières à des organisations sociales)
• Responsabilité du développement et du contrôle des fonctions, compétences et processus centraux de marketing et de communication (par ex. Stratégie de contenu, médias sociaux et gestion de communauté, campagne cross-canal et planification média)
• Développement et responsabilité du suivi, de la mesure de l'impact et du succès des activités de marketing et de communication (objectifs, KPI, évaluations) ainsi que l'élaboration de recommandations d'optimisation et de priorisation
• Gestion personnelle et technique de l'équipe « Marketing & Communication » dans l'engagement social avec des spécialistes subordonnés et des chefs de projet
• Exigences
• Plusieurs années d'expérience bien fondée : dans la gestion personnelle et technique d'équipes de marketing et de communication de différents profils
• Études accomplies (Université/ETH, FH, HF) : en Marketing et Communication
• Allemand (courant des affaires) Français (très bonne connaissance) : Italien un avantage
• Solides compétences conceptuelles et stratégiques en matière de branding, de positionnement et de communication intégrée (en ligne/hors ligne)
• Haute compétence en gestion des parties prenantes au sein de structures complexes
• Capacité à modérer les intérêts divergents et à développer des solutions viables
• Fortes capacités de communication, capacité de narration et souveraineté dans l'apparence intérieure et extérieure
• Bonne compréhension de la Suisse, de ses régions et des caractéristiques culturelles et sociales qui y sont associées
• Expérience dans le domaine de l'engagement social, de l'organisation à but non lucratif ou de la responsabilité d'entreprise Cosa ofriamo
• Liberté de façonner et de prendre des décisions : possibilité de façonner et de développer davantage le domaine de responsabilité de manière indépendante
• Offres de loisirs et culturelles : en tant que sponsor principal de courses et d'événements, Migros offre à ses collaborateurs des places limitées à moitié prix.
• Avantages sociaux : Conditions de travail attractives avec de très bonnes prestations sociales
• Lieu de travail central : Lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou près du Hardbrücke)
• Modèle de travail mobile et flexible : Flexibilité horaire et géographique pour l'exercice de la fonction (40% de bureau à domicile à titre indicatif)
• Banque Migros : Gestion de compte gratuite et intérêts préférentiels sur le compte privé et d'investissement Contact Candidature et contact Robin Maurer Responsable du recrutement
• LinkedIn ## Processus de recrutement Soumettre les documents de candidature Pour Nous avons besoin un dossier complet comprenant votre CV, vos certificats et diplômes. Une photo dans votre CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature. Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au responsable pour consultation. La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique. Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Entretien vidéo différé S'il existe un grand nombre de candidatures appropriées, un entretien vidéo différé peut éventuellement être réalisé. Dans le cadre de cet entretien vidéo, les réponses aux questions que nous avons enregistrées au préalable sont enregistrées à l'aide de la caméra web ou mobile. Cela nous donne la possibilité de mieux connaître davantage de candidats dans un court laps de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée jusqu'au feedback : jusqu'à une semaine Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé. L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée jusqu'au retour d'information : Jusqu'à trois semaines de discussion technique avec présentation de cas. Les connaissances spécialisées spécifiques sont testées à l'aide d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation. Après traitement, le résultat est présenté au manager puis discuté ensemble. L'équipe est généralement également représentée lors de la présentation. En règle générale, les discussions sont menées par le supérieur hiérarchique, sans représentant des RH. Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (numérique) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés. Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par e-mail pour signature numérique. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine. Grado di occupationazione : 31 %