Responsable acquisitions foncières et transactions immobilières région Est — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Description complète

Responsable acquisitions foncières et transactions immobilières région Est 60-100% | CFF - - - - - - Faites bouger la Suisse avec nous. Responsable acquisitions foncières et transactions immobilières région Est Altstetten / Work Smart, entrée en fonction immédiate ou à convenir, 60-100% (Job sharing possible) Postuler ici

Ce qui vous attend.

Le domaine gestion foncière assume la responsabilité globale des biens immobiliers des CFF et de leurs filiales. Vous contribuez à la réalisation de nouvelles infrastructures ferroviaires, de gares attractives et d'objets d'exploitation modernes en veillant à ce que les terrains nécessaires et les droits requis soient fournis dans les délais. Une équipe motivée et collégiale vous attend, qui reste fiable même dans des situations dynamiques et qui apprécie l'esprit d'équipe et l'humour. Ce que vous pouvez faire bouger.

• Vous assumez la responsabilité globale des transactions foncières liées à l'exploitation ferroviaire dans la Région Est, en particulier pour les acquisitions de terrains et de droits.
• Avec votre équipe, vous assurez un traitement des transactions conforme sur les plans formel, temporel et financier pour les projets ferroviaires.
• Vous êtes responsable de la direction opérationnelle, stratégique et du personnel, ainsi que des coûts, des délais et de la qualité du service.
• Des négociations exigeantes sur des transactions foncières et des demandes d'indemnisation sont menées avec assurance, tout en représentant le service auprès des autorités, commissions et tiers.
• En participant à des projets complexes et stratégiques et en sécurisant l'orientation à long terme des opérations foncières, vous contribuez à l'évolution du service.
• Vous identifiez les potentiels au sein de votre équipe (environ 7 personnes), favorisez le développement professionnel et soutenez les collaborateur·rice·s dans l'atteinte de leurs objectifs.

Ce que vous apportez.

• Grâce à votre assurance, à votre sens de la communication et à votre talent de négociation, vous trouvez des solutions durables, même lors d'échanges exigeants.
• Doté·e d'un esprit d'analyse et de conception ainsi que d'une pensée stratégique, vous les mettez au service de la conduite de projets complexes.
• Fort·e d'une expérience confirmée en conduite et en développement d'équipe, vous la mettez en œuvre avec empathie, engagement et sens des responsabilités.
• La collaboration interdisciplinaire vous motive et vous faites preuve d'une grande fiabilité ainsi que d'ouverture d'esprit.
• Vous êtes titulaire d'un master en droit ou en économie d'entreprise (HES/Université), brevet de notaire ou formation comparable avec expérience professionnelle pertinente. Une expérience au notariat, au service du registre foncier ou dans l'immobilier est particulièrement bienvenue.
• Vous maîtrisez l'allemand au niveau C1 et idéalement le français au niveau B1.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

× Date limite de dépôt des candidatures le 13.10.2026 Décision finale novembre 2026 Date limite de dépôt des candidatures le 13.10.2026 Décision finale novembre 2026 Des questions? Au sujet du processus de candidature Recruiting Support CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] FAQ destinée aux candidats Au sujet du poste Job ID 104160 Thomas Wiedmer, responsable Acquisitions de terrains et droits Région Centre Téléphone + 41 79 173 79 97 Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages

Plus Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Plus Plus Bienvenue à la diversité Bienvenue à la diversité Plus Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Plus Plus Carrière et developpement Carrière et developpement Plus Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. Plus Plus