Responsabile dell'ambito specialistico Geomatica (m/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Description complète

Responsable du domaine de spécialisation Géomatique (h/f/d) 60-100% | FFS - - - - - - Faites bouger la Suisse avec nous. Responsable du domaine de spécialisation Géomatique (h/f/d) Zurich-Altstetten / Olten / Renens / Bellinzona / Work Smart, 01.11.2026 ou date à convenir, 60-100% Postulez ici

Ce que nous vous proposons. Le département «Projets d'extension et de rénovation» s'occupe de tous les projets de construction du secteur Infrastructure CFF qui concernent l'extension, la modernisation et le renouvellement de l'infrastructure ferroviaire des CFF. Environ 1 800 collaborateurs travaillent chaque jour pour mettre en œuvre les exigences dans plus de 2 000 projets de construction. Dans la division « Ingénierie », les compétences clés en matière de gestion de projet, d'approvisionnement, de gestion des contrats et des parties prenantes sont réunies avec des compétences spécialisées dans les domaines de la voie, du courant de traction, des câbles, de l'accès ferroviaire et des systèmes techniques (planification et exécution), ainsi que dans la géomatique, la durabilité et l'environnement et la gestion des données (centre de compétences). Le domaine spécialisé « Géomatique » de la « Ingénierie » est responsable des thèmes clés de la construction et de la topographie des voies. Cela implique, d'une part, la planification conforme aux règles de tous les systèmes de voie et d'aiguillage en tenant compte des exigences financières et, d'autre part, l'acquisition, la mise en service et la surveillance des services de mesure et de surveillance au sein des projets. Dans le contexte du Building Information Modeling (BIM), la « géomatique » joue un rôle central dans l’enregistrement des données existantes. Le domaine spécialisé est également responsable de la mise à jour et de la gestion du système de tri dans « Databack des installations fixes (DfA) » (réseau ferroviaire, réseau de voies, points fixes) et de la qualité du réseau d'assurance des voies.

Utilisez vos talents au sein d'une équipe de direction "Engineering" motivée et ambitieuse et contribuez directement au développement des infrastructures de transport en Suisse, avec une attention particulière à l'utilisation de technologies innovantes et aux bénéfices clients. Ce que vous pouvez mettre en mouvement.

• Au sein des Infrastructures, dans la business unit « Ingénierie », vous gérez le domaine de spécialisation « Géomatique » (environ 50 collaborateurs). En collaboration avec votre équipe de direction, vous développerez davantage le domaine spécialisé de manière orientée vers l'avenir.
• Vos principales activités comprennent la gestion directe et le coaching de 4 chefs d'équipe et d'un expert sur les sites de Renens, Olten, Zurich-Altstetten et Bellinzona.
• Vous garantissez la performance du domaine spécialisé en termes de ressources et de compétences et êtes responsable de la planification et de la mise en œuvre sûres, rentables, ponctuelles et conformes à la qualité de tous les projets d'agrandissement et de rénovation dans le domaine spécialisé «Géomatique».
• Grâce à la digitalisation, l'harmonisation et la standardisation de la collaboration avec les partenaires internes et externes, vous pourrez contribuer activement à l'exécution efficace des projets.
• Vous êtes responsable de la gestion spécialisée «Géomatique», représentez les intérêts des CFF et du domaine spécialisé et êtes l'interlocuteur des parties prenantes internes et externes.
• En tant que membre de l'équipe de direction « Ingénierie », vous apportez conseil et accompagnement en termes de contenu et de processus sur des questions stratégiques et conceptuelles, ainsi que pour le développement durable, culturel et numérique de l'ensemble de la business unit. Ce que vous emportez avec vous.

• Grâce à votre capacité à assimiler rapidement des problématiques complexes et votre nature orientée solutions, vous vous familiarisez rapidement avec de nouveaux domaines.
• Vous disposez d'une excellente gestion des parties prenantes et communiquez de manière convaincante, polyvalente et équitable à tous les niveaux hiérarchiques. Grâce à votre comportement gagnant vous parvenez à convaincre même les esprits les plus critiques.
• En tant que leader expérimenté, vous êtes une source d'inspiration pour les personnes et les équipes. Vous possédez également de nombreuses années d'expérience dans la construction et/ou la construction d'infrastructures ferroviaires ainsi que dans la gestion de projets complexes.
• Un diplôme technique est requis. De plus, vous avez suivi une formation continue dans le domaine de l'administration des affaires.
• L'expérience acquise dans le secteur de la géomatique complète votre profil.
• Vous possédez une excellente maîtrise de l'allemand (C1) et nous exigeons une bonne connaissance du français (B2).

Salaire et avantages sociaux.

Nous nous engageons activement en faveur de l’égalité salariale. Cette embauche est régie par le Code des Obligations et repose sur une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.

C'est une bonne façon de commencer.

Votre désir de faire bouger la Suisse avec nous est la plus grande preuve de motivation que vous puissiez nous démontrer. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez nous communiquer les raisons de votre candidature, vous pouvez le faire via notre outil. Faire quelque chose de grand est plus facile en étant familier. À commencer par votre candidature.

Prochaines étapes.

× La date limite de dépôt des candidatures est le 27.08.2026 Décision finale La date limite de dépôt des candidatures est le 27.08.2026 Décision finale Des questions ? À propos du processus de candidature Accompagnement au recrutement FFS Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] #simplementVous FAQ pour les candidats Sur place Numéro de travail 103893 Oliver Wittmeier, responsable de l'ingénierie Téléphone +41 79 619 51 38 Malheureusement, les candidatures par email ne peuvent être prises en considération. Pour ce poste, nous n'acceptons pas les dossiers des agences pour l'emploi.

Ce que nous proposons.

Avantages

Plus Dans la mesure du possible, nous essayons d'offrir des horaires de travail flexibles et d'autoriser le travail à temps partiel grâce à des modèles de temps de travail modernes. De plus, nous sommes également un employeur flexible lorsqu'il s'agit de concilier vie professionnelle et vie privée. Plus Plus La diversité est la bienvenue La diversité est la bienvenue Plus Avec plus de 150 métiers différents, nous proposons une étonnante variété de débuts et d’évolutions de carrière. C'est pourquoi nous nous engageons en faveur d'un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent exprimer leurs forces, expériences et modes de pensée individuels. Plus Plus Carrière et développement Carrière et développement Plus Nous valorisons nos collaborateurs en les accompagnant dans leurs besoins et ambitions personnels. Nous participons financièrement et en temps à des formations continues externes dont profitent nos collaborateurs et les CFF. Plus Plus