Lead EIC Engineer (100%) — Climeworks

Description complète

• Direction technique : Vous définissez et maintenez la direction technique du département Électricité, Instrumentation et Commandes (EIC). Vous dirigez le développement de spécifications EIC adaptées à l'usage, de philosophies de conception, et de base de conception pour l'exécution Globally. Vous veillez à ce que les exigences des propriétaires soient clairement définies, documentées et communiquées aux entrepreneurs, et validez les hypothèses de conception en fonction de leur fonctionnement, de leur sécurité et de la conformité aux codes et règlements locaux et régionaux.
• Gestion de l'entrepreneur : Vous examinez et approuvez les soumissions de l'entrepreneur, y compris la distribution d'électricité, l'architecture du système de contrôle et la conception de l'instrumentation, appliquez les exigences du propriétaire, fournissez des clarifications techniques et assurez le respect du calendrier, de la qualité, de la sécurité et de l'opérabilité. Vous définissez des attentes claires en matière de méthodes d'exécution, de contrôles de qualité sur le terrain et de documentation sur le chiffre d'affaires nécessaire pour assurer une exploitation et une maintenance sûres.
• Fiabilité des systèmes & Innovation: Vous dirigez des initiatives pour améliorer la fiabilité et la performance des systèmes EIC, résoudre les problèmes et mettre en œuvre des mesures préventives. Vous évaluez et introduisez des technologies émergentes telles que des instruments intelligents, des systèmes de contrôle avancés et des solutions d'efficacité énergétique.
• Collaboration interfonctionnelle : Vous êtes l'interface principale de l'EIC avec les équipes de gestion de processus, de mécanique et de projet pour assurer des conceptions intégrées. Vous identifiez et atténuez les risques d'EIC au cours des phases de conception et d'exploitation, ainsi que les équipes de projet avec des estimations de la portée, des coûts et du calendrier.
• Leadership de l'équipe et amélioration continue : Vous supervisez et coachez les membres de l'équipe junior, fournissez des conseils sur les défis techniques et dirigez des séances d'enseignement pour maintenir une solide base de connaissances et promouvoir l'amélioration continue. Vous conservez des registres détaillés des décisions techniques, des bases de conception, de l'information sur les fournisseurs et des leçons apprises pour une utilisation opérationnelle future.
• Température froide et constructibilité : Comme notre prochaine usine DAC est prévue pour l'Alberta, au Canada, vous intégrez les conditions climatiques de l'Alberta (ou d'autres conditions similaires) dans la planification de la conception et de l'exécution de l'EIC (protection contre le gel, hivernage, philosophie de l'isolation et du traçage de la chaleur, contraintes de démarrage et de mise en service à froid). Vous assurez que la conception est constructible et capable d'opérer et d'être maintenu dans les conditions hivernales, y compris la prise en compte des travaux temporaires, le séquençage des travaux d'hiver, et les contraintes d'interface avec les activités de temps froid. Exigences:
• Expérience professionnelle: Vous avez un baccalauréat en génie électrique ou équivalent et avez au moins 10 ans d'expérience dans les usines de traitement, de préférence dans les climats froids, en tant qu'ingénieur en contrôle électrique et instrumentation. Vous avez de l'expérience en équipe.
• Expérience du projet : Vous participez activement à au moins un projet à cycle complet dans les industries de l'exploitation minière, du traitement de l'eau, du pétrole et du gaz ou dans d'autres industries comparables, couvrant toutes les phases de la FEED et de la conception détaillée jusqu'à la construction, la mise en service et le démarrage; de préférence dans des environnements d'exécution à température froide ou à distance ou avec contraintes saisonnières. Vous avez une expertise en systèmes électriques basse et moyenne tension, instrumentation industrielle et systèmes de commande.
• Communication et collaboration : Vous démontrez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale et pouvez communiquer avec divers intervenants, y compris des fournisseurs tiers dans des collaborations sensibles à la propriété intellectuelle.
• Style de travail: Vous êtes précis, adaptable et fiable, avec une approche proactive et orientée vers la solution. Vous êtes à l'aise de conduire les décisions et de les posséder dans le bureau et sous des contraintes de terrain, y compris la productivité hivernale et le risque d'horaire. Vous êtes très organisé, capable de planifier et de prioriser le travail pour vous-même et les autres, et confortable de travailler dans des environnements rapides.
• Compétences linguistiques et voyages : Vous maîtrisez couramment l'anglais et êtes prêt à voyager jusqu'à 60 % de votre temps (y compris une présence prolongée en Alberta, au Canada pendant les périodes de pointe de conception, d'ingénierie, de construction et de mise en service). Notre promesse: Chez Climeworks, vous êtes accepté pour qui vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où tout le monde se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, peu importe leur origine, leur identité ou leur expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités ne postulent souvent qu'à des emplois répondant à 100 % des critères énumérés. Si ça te ressemble, ne retiens pas. Si vous pensez que vous feriez un grand ajustement pour ce rôle, nous aimerions entendre de vous, même si vous ne cochez pas chaque case. Faisons face à l'un des plus grands défis de l'humanité ensemble. Ce que nous offrons:
• Temps libre: Profitez de 25 jours de vacances payés chaque année, plus les jours fériés.
• Flexibilité: Travaillez comme il vous convient le mieux. Nous offrons une configuration de travail hybride et jusqu'à 4 semaines de travail à distance chaque année dans n'importe quel pays de l'UE.
• Propriété : Un salaire de base équitable jumelé à un forfait d'actions – car vos contributions sont importantes.
• Soutien familial : congé parental inclusif.
• Apprentissage continu : budget dédié pour investir dans votre croissance professionnelle.
• Referenceal Rewards: Aidez-nous à développer notre équipe et gagner des bonus pour vos références réussies. Salaire : À Climeworks, les échelles salariales sont affectées à un emploi en fonction du niveau d'ancienneté et de la médiane du marché de l'emplacement de postes semblables selon des sondages de référence externes. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, de votre expérience et de la valeur que vous apportez à l'équipe. Formalités
• Cette position est basée à Opfikon, Zurich, et nous vous demandons de travailler sur place au moins trois jours par semaine.
• Le pourcentage dans le titre d'emploi signifie flexibilité – choisir à temps plein ou à temps partiel en fonction de ce qui fonctionne pour vous.
• Nous n'acceptons pas les profils de candidats par l'intermédiaire des agences de recrutement.