Réseau d'architectes principaux et génie radio 90 %-100 % (h/f/d) — RUAG AG
- Lieu
- Wangen-Brüttisellen
- Contrat
- other
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Diriger l'architecture sur l'ensemble du cycle de vie du projet de plusieurs stations à large bande et radio à l'échelle de la Suisse
Conception, mise en oeuvre et documentation du nouveau réseau de communications pour les organismes de l'Armée de terre, de la Confédération et de la Lumière bleue
Création de nouveaux concepts de réseau et poursuite du développement de concepts de réseau existants en mettant l'accent sur la stabilité, la sécurité et l'exploitation à long terme
- Diriger l'architecture sur l'ensemble du cycle de vie du projet de plusieurs stations à large bande et radio à l'échelle de la Suisse
- Conception, mise en oeuvre et documentation du nouveau réseau de communications pour les organismes de l'Armée de terre, de la Confédération et de la Lumière bleue
- Responsabilité
- Vos avantages
- Votre bien-être est important pour nous.
Responsabilités principales
- Responsabilité
Ce que l’entreprise offre
- Vos avantages
- Votre bien-être est important pour nous.
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple: Processus de candidature
- C'est ainsi que fonctionne notre processus de demande
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- Avant le début de l'emploi, on vous demandera de fournir une pénalité et un dossier d'exécution.
- Nous acceptons les candidatures exclusivement via notre portail d'emploi jobs.ruag.ch.
- Malheureusement, nous ne pouvons accepter tant les demandes de courrier électronique que les demandes de lettre.
Contacts
- Stefanie Pascarella Spécialiste en acquisition de talents
- +41 58 461 75 62
Détails supplémentaires
- Appui technique aux directeurs de projet en prévente, en architecture, en estimation des coûts et en préparation des appels d'offres
- Très bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture, bonne connaissance de l'anglais en paroles et en écriture Motivé à apprendre de nouvelles choses
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple: Processus de candidature Stefanie Pascarella Spécialiste en acquisition de talents
Notes et contenu original
- Très bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture, bonne connaissance de l'anglais en paroles et en écriture
- Motivé à apprendre de nouvelles choses
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous.
- Il s'agit, par exemple:
- Processus de candidature
- Stefanie Pascarella
- Spécialiste en acquisition de talents
Questions sur cette offre
Quel salaire propose RUAG AG pour ce poste ?
RUAG AG indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Wangen-Brüttisellen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose RUAG AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec RUAG AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez RUAG AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de RUAG AG sur jobs.ruag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
