Konzepter*in / Copywriter (w/m/d) — Migros Supermarkt AG

Description complète

Nous sommes à la recherche d'un conceptualiste / rédacteur créatif avec un sens de la communication forte. Dans la création interne de Migros, vous développerez des idées, des mondes thématiques et des concepts de communication cross-channel pour les promotions, les activations et l'extension de campagne. Avec Art & Video Creation, vous pouvez découvrir le monde de la marque Migros et les titres, revendications et copies texte.

Mansioni

• Conception de semaines thématiques, activités saisonnières et promotionnelles
• Développement d'idées d'activation et de promotion des ventes
• Copywriting pour l'impression, le numérique, les médias sociaux et le contenu d'image mobile, des titres et des revendications aux copies et aux scripts
• Développement de campagnes de vulgarisation pour les activités de marketing existantes
• Collaboration étroite avec la création artistique, la création vidéo et les intervenants internes
• Utilisation d'outils d'intelligence artificielle pour les idées, le développement de concepts et la création de textes

Exigences

• Plusieurs années d'expérience professionnelle : dans la conception et la rédaction dans le domaine de la publicité
• Formation initiale ou continue: dans les domaines de la communication, de la publicité, de la commercialisation ou de l'enseignement ou de la formation similaires
• Capacité de tirer des idées claires et des solutions de communication à partir de séances d'information
• Très bonne sensation de langage pour des formulations simples, précises et accessibles
• Expérience dans la création et la présentation de concepts
• Expérience des outils d'intelligence artificielle pour la création d'idées et de contenus
• Allemand (flux)
• Français (avantageux)

Cosa de friamo

• Lieu de travail central: Lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou près de Hardbrücke)
• Infrastructure moderne: Zones de travail diversifiées et espaces de coworking modernes avec équipements avancés
• Modèle de travail mobile flexible: flexibilité temporelle et spatiale dans l'accomplissement de la fonction (en tant qu'orientation 40% bureau à domicile)
• Prestations sociales: conditions d'emploi attrayantes avec de très bonnes prestations sociales
• Assurance: jusqu'à 25% de réduction sur diverses assurances telles que la voiture, la responsabilité personnelle et les effets personnels, la protection juridique et bien d'autres
• Migros Bank: Gestion gratuite des comptes et intérêts préférentiels sur les comptes privés et d'investissement

Contatto

Demande et contact Aleksandra Zmiko Talent Acquisition Partner - LinkedIn ## Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes. Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous avons un processus de recrutement normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature. Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée jusqu'à retour d'information: Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre d'emploi oral, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine