Communications Manager (m/w/d) — Fitnesspark

Description complète

Toujours à la recherche du prochain défi, créatif et en constante évolution : Nous sommes l'équipe marketing et communication de la lanomi AG. Si ça vous ressemble, alors peut-être que nous avons le match parfait! Pour notre siège à Zurich Oerlikon, nous recherchons des renforts à partir de maintenant ou par arrangement :

Mansioni

• Responsable de la maintenance, de la gestion du contenu et du développement de l'intranet ainsi que d'autres canaux de communication internes
• Responsable du traitement et de la livraison réguliers des bulletins internes
• Responsable de la mise en oeuvre et du développement des projets vidéo internes et des nouvelles de photos
• Responsable des employés nationaux et régionaux
• Events
• Participation aux communications externes, en particulier.

Relations publiques

• Édition de demandes de presse et de la base de données principale sur les coupures et les adresses des médias
• Création de formulations et de modules de texte à des fins commerciales
• Interface et fonction de conseil pour les différents secteurs d'activité, en particulier la gestion
• Soutien au marketing dans la création et l'édition de contenus multilingues
• Représentation dans les communications RH / Image de marque de l'employeur
• Préparation, suivi et optimisation de l'ICP dans les domaines responsables

Requisiti

• Mind. 5-6 ans d'expérience professionnelle: dans le domaine de la communication avec un accent sur la communication interne ainsi que la communication d'entreprise et les relations publiques
• Études terminées (Uni/ETH, FH, HF): dans le domaine de la communication, de la science des médias ou de la formation comparable
• Aness numérique et intérêt à la connaissance de nouveaux outils (p. ex.

Systèmes de gestion du contenu)

• Auto-initiative, esprit d'entreprise et méthodes de travail flexibles et indépendantes
• Esprit d'équipe, mentalité pratique, assertivité et capacité de faire avancer les projets
• Anglais (flux)
• Français (advantage)

Cosa offriamo

• Central Workplace: Nos studios sont situés dans un emplacement central bien développé
• Abonnement mobile: Abonnement plat national à partir de CHF 10.– / mois (Swisscom / 0,3ecconnect)
• Migros Bank: Compte privé et d'investissement gratuit avec intérêt préférentiel
• Offres des employés: Divers rabais dans le domaine des vacances et de l'assurance (Hertz jusqu'à 10%, Generali 25%, Axa assurance jusqu'à 15%, etc.)
• Climat de travail: Entreprise dynamique, motivée
• Du culture: Nous défendons une coexistence respectueuse au niveau des yeux

Demande et contact avec Contatto Susanne Hug HR Business Partner ## Processus de recrutement Sélection de candidatures Nous vérifions continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les transmettons à la direction pour avis.La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.

Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion professionnelle Dans une discussion professionnelle, des connaissances spécifiques pour la performance du travail sont demandées par le gestionnaire et/ou une autre personne spécialisée et au mieux par l'équipe.Si possible, il est temps de connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines d'offre et d'exposition de contrat Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.

Le contrat est commandé par accord et envoyé par courrier. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines