Koch (w/m/d) — Migros Restaurant

Description complète

Le restaurant Migros Oerlikon propose des plats frais et de saison tous les jours. D'une grande sélection, nos clients peuvent s'occuper tout au long de la journée. Pour compléter notre équipe, nous recherchons une personnalité orientée service et avant qui apprécie le contact avec les invités et apporte du plaisir à la profession.

Mansioni

• Préparation de l'offre de nourriture froide et chaude
• Conseils et service de nos clients ainsi que la sortie de menu
• Établissement et entretien de buffets dans le Free Flow (espace invité)
• Soutien actif à la gestion des biens et à la réception des biens
• Divers Mise en Place Travail dans le domaine de travail respectif
• Conformité aux normes de qualité GMZ et aux directives d'hygiène HACCP

Exigences

• Au moins 1-2 ans d'expérience professionnelle: comme cuisinier
• Apprentissage terminé (EFZ): comme cuisinier
• Préparation opérationnelle flexible du lundi au samedi en différentes équipes (services précoces et tardifs, sans heure de chambre)
• Personnalité motivée, organisée et humoristique du joueur d'équipe
• Travail efficace, prospectif et ordonné
• Profitez de travailler avec des collègues de différents horizons et cultures ainsi qu'avec des invités
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Partie du groupe Migros Vêtements des employés Congé de maternité / Paternité Heures de travail sans heures de chambre Salaire équitable Provision de carrière: Excellentes prestations de retraite avec une forte participation de l'employeur
• Prestations sociales: Prestations sociales équitables
• Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
• Offres des employés: Il ya beaucoup plus de réductions chez Migros et les entreprises partenaires vous attendent

Contatto

Demande et contact Elvira Hadzisaku Recrutement Partenaire ## Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine ## Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.