KMU-Trainer Sales Academy (m/w/d) — Zurich Insurance

Description complète

Travailler avec les gens vous apporte-t-il de la joie et est-ce l'enseignement et l'autonomisation de la connaissance dans votre nature?

Sales Academy Agents à Zurich forme les employés de vente et les familiarise avec les solutions d'assurance de Zurich et les méthodes de torréfaction à l'aide de vastes cours de formation, documents d'auto-apprentissage, outils, outils et événements en personne.

Si vous voulez nous soutenir et aider à façonner notre équipe de vente d'agence pour le rendre apte pour l'avenir de la PME, l'apprentissage mixte n'est pas un mot étranger pour vous et vous avez d'excellentes compétences professionnelles PME, vous pourriez bientôt être notre nouvelle équipe!

Découvrez ici pourquoi Zurich Suisse est l'un des employeurs "Top 3" en Suisse. Devenez membre et appliquez en tant que formateur PME / Académie des ventes.

Ce que tu fais

• En tant que formateur en vente axé sur les PME, vous donnerez aux employés de services étrangers et nationaux les moyens de développer leurs compétences professionnelles et commerciales en mettant l'accent sur les PME (non-vie et vie de prévention) dans le cadre de la formation en personne ou au sein d'unités d'apprentissage virtuel.

• Vous agissez sur un pied d'égalité avec les participants à vos cours, informez les dirigeants de leurs progrès d'apprentissage ou définissez des mesures efficaces pour créer un environnement d'apprentissage plus approprié afin d'obtenir des résultats positifs.

• Vous participerez au travail conceptuel en tant qu'expert et développerez les deux formations existantes. Définir de nouvelles formations pour la formation physique et virtuelle au besoin

Ce que vous apportez

• Carte professionnelle Assurance privée, secondaire ou enseignement comparable

• Plusieurs années d'expérience en conseil en assurance PME et expérience en éducation des adultes SVEB est bénéfique

• Savvy numérique, esprit orienté client, ouverture aux nouvelles choses et volonté de permettre le changement entre les équipes

• Haute initiative et forte performance et compétences en communication

• Excellentes compétences en allemand et en français en paroles et en écriture

Votre contact

Consultante principale en acquisition de talents : Manuela Trezzini (+41 44 628 32 25)

Informations complémentaires

Temps partiel ou temps plein: 80 - 100%

Lieu de travail: Zurich, Oerlikon

Activité de voyage: jusqu'à 20%

Travail hybride: jusqu'à 40%

#LI-Hybrid

Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne – même sans lettre de candidature. Vous êtes invités à nous convaincre de votre motivation lors d'une réunion personnelle.

Qui nous sommes

Zurich est une marque forte – plus de 1,4 million de clients suisses dépendent de nos produits et services. Notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde entier, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre et se protéger contre leurs risques. Afin de fournir des performances quotidiennes, nous offrons à nos employés des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes. En tant qu'employé de Zurich, vous bénéficiez d'une multitude d'avantages et d'une culture forte caractérisée par l'acceptation, la diversité et l'orientation de l'équipe.

À Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont conçus pour protéger nos employés, promouvoir la confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. Nous défendons la justice et l'égalité entre nos employés, quel que soit leur sexe, leur identité, leur orientation sexuelle, leur origine, leur appartenance ethnique, leur religion, etc. L'acquisition de nos talents et les processus de recrutement reflètent cet engagement dans la vie quotidienne. Rejoignez-nous et faites partie de cette culture.

Pourquoi Zurich réussit-elle depuis plus de 150 ans ? Voyez ici et devenez partie intégrante.

Information des recruteurs

Zurich n'accepte pas les candidatures spontanées des recruteurs pour ce poste. Par conséquent, les recruteurs ne soumettent pas de documents de candidature à nos employés ou via notre portail de carrière en ligne. Nous rejetons toute responsabilité pour les demandes non sollicitées et les frais et nous vous remercions de votre compréhension.