Klinische Psychologin / Klinischen Psychologen, Zentrum für Akute Psychische Erkrankungen — Psychiatrische Universitätsklinik Zürich

Description complète

L'hôpital universitaire psychiatrique de Zurich (PUK) est l'une des principales cliniques psychiatriques en Suisse. Avec plus de 2 500 employés, nous nous engageons à traiter et à soigner de façon holistique les personnes atteintes de maladies mentales chaque jour. En tant que clinique universitaire, nous combinons expertise clinique avec recherche et enseignement – dans un environnement de travail caractérisé par la coopération interdisciplinaire, la confiance et la responsabilité personnelle.

Pour notre équipe de traitement multi-professionnel d'une unité de soins actifs ainsi que l'unité spéciale pour les soins intégrés F1 (reconnu SIWF centre de formation des patients hospitalisés catégorie A) que nous recherchons 1. Novembre 2026 ou par arrangement, limité à 1 an avec option de renouvellement, un ou plusieurs

Psychologue clinique, Centre pour la maladie mentale aiguë

80% - 100%

Leurs tâches

• Responsabilité du traitement psychologique et psychothérapeutique des patients en tant que psychologue chef de file dans notre unité de soins actifs ou notre unité de soins intégrés avec la clinique de jour; en particulier le traitement psychothérapeutique et les enquêtes diagnostiques
• Conduite des groupes de psychothérapie
• Participation au traitement multiprofessionnel sur la station
• Formation psychothérapeutique avancée ou déjà achevée
• Expérience clinique et intérêt pour la psychiatrie des patients hospitalisés
• Action axée sur l'équipe et interdisciplinaire ainsi que de bonnes compétences en communication
• Intérêt à façonner activement l'offre de thérapie et le concept de station
• Les compétences linguistiques sont un avantage
• Ensemble pour les personnes: coopération interdisciplinaire pour des soins psychiatriques holistiques
• Forte au sein de l'équipe : coopération appréciée et soutien mutuel
• Façonner l'avenir activement : participation aux processus de changement et de développement
• Provision future avec valeur ajoutée: 60% de cotisation de l'employeur au fonds de pension
• Voyage durable : participation au ZVV-BonusPass ou abonnement général
• Bien pris en charge dans le travail quotidien: offres de nourriture à prix réduit ou lunch checks