Junior Software Engineer - People & Culture (w/m/d) — Galaxus

Description complète

Dans ce rôle, vous ferez partie d'une équipe au cœur de notre paysage de données humaines et culturelles. Ensemble, nous construisons et exploitons les systèmes qui rendent les données des employés correctes, disponibles et utilisables pour toute l'entreprise. Et comme notre équipage ne cesse de croître, notre plateforme doit croître avec elle.

Luogo di lavoro: Galaxus, DG Boutique Zurich, Pfingstweidstrasse 60b, 8005 Zurich

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Toute la responsabilité de la conception à l'exploitation dans une équipe agile: Nous la construisons, nous l'expédions, nous la gérons
• Construisez et maintenez des pipelines de données qui extrait, valident et distribuent les données des employés à tous les systèmes dépendants
• Développement et maintenance de notre mart de données sur Google BigQuery, qui est utilisé à l'échelle de l'entreprise pour les contrôles de conformité, l'analyse de l'égalité salariale, la planification de postes ou les perspectives de main-d'oeuvre
• Développement et expansion de nos outils internes de recrutement
• Développement de nos systèmes pour suivre la croissance rapide de l'entreprise
• Collaboration avec les intervenants de People & Culture, Finance et d'autres équipes de développement afin que chaque détail soit à la fin

Exigences

• Première expérience pratique: en développement logiciel
• Études terminées (uni/ETH, FH, HF): Informatique
• Expérience pratique avec une ou plusieurs des technologies suivantes: C#, SQL Server, React, Kubernetes, Dataform ou Google BigQuery – personne ne s'attend à ce que vous puissiez tout faire, vous apprenez le reste avec nous
• Un fort sens des responsabilités : la qualité et l'impact de votre travail sont importants pour vous
• Curiosité sur l'ensemble de la pile de technologie et le désir d'apprendre constamment de nouvelles technologies
• Le courage d'aborder les choses tôt et de rechercher une conversation entre les équipes au lieu de programmer dans une pièce tranquille
• La capacité d'adaptation aux changements continus du milieu de travail
• La volonté de questionner comme elle a toujours été faite et proposer des solutions plus efficaces, automatisées ou efficaces
• en allemand (négociation confiante)
• Anglais (flux)

Cosa de Friamo

• Heures de travail flexibles : Vous enregistrez vos heures de travail – et compensez chaque minute au cours de votre temps cible convenu par contrat.
• Lieu de travail flexible / bureau à domicile: Vous organisez vos horaires et lieux de travail individuellement adaptés à vous. Vous pouvez également travailler à l'étranger jusqu'à huit semaines par an.
• Congé de maternité / congé de paternité: congé parental prolongé pour les mères et les pères
• Vacances: Cinq semaines de vacances par an avec la possibilité de vacances non rémunérées
• Formation individuelle : 2 000 points Edu par an pour vos projets d'autoformation et de garage
• Responsabilité personnelle et liberté : Notre environnement de travail est caractérisé par nos valeurs, une rétroaction ouverte et une culture d'erreur positive
• Conception et prise de décision : via notre conseil d'innovation, chacun a la possibilité de contribuer directement à la gestion
• Valeurs au lieu de blabla : coopérative, innovante, pirate, auto-responsable, ambitieuse – ces cinq valeurs que nous exigeons et vivons tous.
• Pensons avec force : Nous encourageons chacun à penser par lui-même et activement. Et aimez-le quand vous pensez courageusement, récemment et différemment.
• Non compliqué : Nous évitons le superflu et nous concentrons sur l'important. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès.
• Croissance rapide : Avec nous, vous vous développez constamment. Et obtenez des points EDU (2'000 CHF pour les employés en Suisse, 1'600 EUR pour les employés allemands et 700 EUR pour nos employés serbes) pour votre développement ultérieur, afin que vous ne soyez pas immobile.
• Autres avantages Suisse: Bénéficiez de 25 jours de vacances, des tarifs salariés exclusifs dans la boutique, les abonnements mobiles, Internet et TV au tarif de l'entreprise et d'autres avantages.
• Offres des employés: En tant qu'employé, vous bénéficiez de prix spéciaux (pour vos propres besoins) sur toute notre gamme
• Abonnement mobile: Vous (et vos amis et votre famille) bénéficiez de conditions avantageuses sur l'abonnement Galaxy Mobile.
• Éducation et formation: soutien à l'éducation et à la formation externes afin que vous puissiez développer continuellement votre savoir-faire
• Flexibilité au lieu de flexion (emplois de bureau): En plus des possibilités de bureau à domicile, nous vous permettons jusqu'à 8 semaines de travail. En outre, chaque position est également possible dans la pénalité de 80%.

Contatto

Demande et contact Patrick Meise Spécialiste de l'attraction des personnes et de l'approvisionnement actif

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grado di occupationazione: 80-100 %