IT Software & License Management Specialist (m/w/d) — Zurich Insurance

Description complète

134261 | 80 à 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride

Êtes-vous fasciné par le contrôle du cycle de vie des actifs logiciels et par l’optimisation de la gestion des licences et des contrats dans un environnement d’entreprise dynamique ? Souhaitez-vous assumer la responsabilité de créer de la transparence sur les coûts des logiciels et d’augmenter le potentiel d’économies ?

Dans ce rôle, vous êtes une interface centrale entre les différents départements et fabricants, et vous avez la possibilité d'élaborer des recommandations stratégiques et d'agir à titre de conseiller de confiance. Vous travaillerez dans un environnement qui favorise l'innovation et la collaboration et vous donnera l'opportunité de contribuer et de développer davantage votre expertise en gestion des actifs logiciels et en gestion financière informatique.

Si vous avez une mentalité d'actionnaire, une réflexion stratégique et économique et que vous aimez travailler dans plusieurs départements, alors c'est votre prochaine étape de carrière !

C'est ce qui t'attend

• Vous gérez l'intégralité du cycle de vie des actifs logiciels et garantissez une base de données de licences et de contrats fiable, comprenant des capacités d'audit et de conformité. Vous vous occuperez de l’approvisionnement, de l’utilisation, de l’optimisation, des renouvellements et du démantèlement
• Vous créez de la transparence sur les coûts des logiciels, développez des prévisions fiables et créez des analyses de rentabilisation. Vous identifierez également des opportunités concrètes d’optimisation et d’économies
• Vous gérez les questions de contrats et de licences liées aux logiciels et soutenez les négociations complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Achats, la Finance, le Juridique, le Groupe SAM et les fabricants
• Vous évaluez régulièrement la santé du cadre SAM et faites rapport à la direction de manière structurée. Cela inclut la conformité, les renouvellements, la préparation aux audits ainsi que les risques liés aux contrats et aux fournisseurs.
• Vous suivez les évolutions des modèles de licences constructeurs, SaaS/Cloud, licences AI/Copilot et FinOps. Vous en tirez des recommandations et conseillez les chefs de produits numériques et les dirigeants en tant que conseiller de confiance.

C'est ce qui vous distingue

• Plusieurs années d'expérience en gestion de contrats de licences et de logiciels, idéalement dans un environnement d'entreprise complexe. Des références dans l'industrie ou la finance sont un avantage
• Connaissance approfondie de la gestion des actifs logiciels, des licences logicielles, de la gestion des contrats, de la gestion financière informatique, de l'optimisation des coûts et de la gestion des fournisseurs. Vous maîtrisez bien les licences Microsoft et avez de l'expérience avec AI Tools, Flexera et ServiceNow.
• Expérience avérée en matière d'initiatives de réduction des coûts et d'optimisation, ainsi que connaissances avancées en matière de gouvernance et de conformité, de gestion des risques, d'élaboration d'analyses de rentabilisation et d'analyse de données.
• Gestion solide des parties prenantes et des fournisseurs. Vous établissez des relations, créez un alignement et communiquez de manière factuelle et convaincante, y compris au niveau de la direction et dans les comités interdépartementaux.
• Mentalité de propriété avec réflexion stratégique et économique. Vous faites progresser activement les sujets, identifiez les risques et les tendances à un stade précoce, remettez en question les coûts et élaborez des recommandations orientées vers l'avenir pour le développement ultérieur du portefeuille de logiciels.

Bon à savoir

Temps partiel ou temps plein : 80 - 100 %

Lieu de travail: Oerlikon, Zurich

Début de poste : sur rendez-vous

Déplacement : Pas de déplacement

Travail hybride : jusqu'à 40 %

Tout sur votre candidature

Dans un premier temps, vous pouvez postuler directement en ligne. Tout ce dont vous avez besoin est votre CV. Vous pouvez trouver de plus amples informations sur le processus de candidature ici.

Nous apprécions un processus de candidature efficace et apprécié. L’équipe Talent Acquisition vérifie personnellement votre candidature, sans recourir à l’intelligence artificielle. Dès votre première rencontre personnelle avec le responsable responsable, vous recevrez toujours un feedback individuel de notre part. Parce que nous sommes convaincus qu’un feedback significatif repose sur un échange personnel.

Nous ne travaillons pas avec des agences de recrutement pour ce poste. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.

Avez-vous encore des questions ? Marco, Senior Talent Acquisition Consultant se fera un plaisir de vous aider au +41 44 628 31 62.

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