Internes en communication d'entreprise — Genossenschaft Migros Zürich

NouveauCHF 62 000 - 94 000

Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 62 000 - 94 000

SalaireCHF 62 000 - 94 000

Nous recherchons une personnalité motivée et enthousiaste pour compléter le service de communication d'entreprise en septembre.

Dans ce poste, vous serez impliqué à la fois dans la production de textes et de photos et vidéos.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe de cinq personnes pendant un an et acquérir une expérience professionnelle ?

Nous recherchons une personnalité motivée et enthousiaste pour compléter le service de communication d'entreprise en septembre.
Dans ce poste, vous serez impliqué à la fois dans la production de textes et de photos et vidéos.
Travail éditorial sur les pages régionales du magazine Migros et du magazine du personnel
Rédaction pour tous les autres canaux de communication (tous types de textes) Photographie et tournage Participation à la gestion d'événements

Travail éditorial sur les pages régionales du magazine Migros et du magazine du personnel
Rédaction pour tous les autres canaux de communication (tous types de textes) Photographie et tournage Participation à la gestion d'événements
Soutien à des projets et campagnes spéciaux Diverses tâches administratives
Petites commandes de mise en page Conditions
Première expérience professionnelle : dans le domaine journalistique et éditorial
Études terminées (université/ETH, FH, HF) : dans le domaine de la communication/journalisme
Ouverture et volonté de chacun de soutenir activement les tâches qui se présentent dans communication d'entreprise sens du design et du cinéma/photographie
méthode de travail soignée et tournée vers l'avenir
compétences en matière d'organisation et de planification
allemand (courant des affaires) Cosa ofriamo

Repas : réductions au restaurant du personnel Contatto Application & Contact Bettina Erne Partenaire de recrutement [email protected]
Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Durée jusqu'au retour d'information : Jusqu'à trois semaines de discussion technique avec présentation de cas.
Les connaissances spécialisées spécifiques sont testées à l'aide d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation.
Après traitement, le résultat est présenté au manager puis discuté ensemble.
L'équipe est généralement également représentée lors de la présentation.
En règle générale, les discussions sont menées par le supérieur hiérarchique, sans représentant des RH.

Rédaction pour tous les autres canaux de communication (tous types de textes) Photographie et tournage Participation à la gestion d'événements
Soutien à des projets et campagnes spéciaux Diverses tâches administratives
Ouverture et volonté de chacun de soutenir activement les tâches qui se présentent dans communication d'entreprise sens du design et du cinéma/photographie

Rédaction pour tous les autres canaux de communication (tous types de textes)
Photographie et tournage
Participation à la gestion d'événements
Soutien à des projets et campagnes spéciaux
Diverses tâches administratives
Ouverture et volonté de chacun de soutenir activement les tâches qui se présentent dans communication d'entreprise
sens du design et du cinéma/photographie

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