Indirects Procurement Lead 100% — Lindt & Sprüngli

Description complète

Sur nous Nous enchantons le monde avec du chocolat ! Lindt & Sprüngli (Suisse) AG est une filiale du groupe mondial Lindt & Sprüngli avec siège social et installations de production à Kilchberg sur le lac de Zurich. À Altendorf, nous gérons notre propre centre logistique, tandis que le Lindt Cocoa Center à Olten produit une masse de cacao pour notre propre usage ainsi que pour d'autres installations de production européennes. Dans toute la Suisse, nous exploitons fièrement 15 magasins Lindt, y compris des lieux emblématiques comme le Jungfraujoch et la Swiss Transport House de Lucerne. Plus de 1000 employés de plus de 50 pays contribuent à notre succès. Former demain l'achat – stratégiquement, numériquement et avec un impact mesurable. Vous êtes une forte personnalité avec des compétences de négociation, des compétences de pensée stratégique et l'aspiration à mettre les choses en œuvre de façon cohérente? Vous voulez non seulement gérer, mais aussi façonner, changer et créer de la valeur ajoutée? Alors vous avez raison avec nous. Dans ce poste clé, vous êtes responsable des achats indirects et dirigez une équipe d'approvisionnement dédiée. Vous développerez des stratégies d'approvisionnement orientées vers l'avenir, réaliserez des économies durables et progresserez constamment dans la numérisation de nos processus d'achat. Ce que vous faites de nous :

• Élaboration et mise en œuvre de stratégies d'entreprise et de catégorie pour les achats indirects
• Identification et réalisation d'économies durables et d'un potentiel de valorisation tout au long du processus source-contrat
• Mener des négociations nationales et internationales complexes et conclure des contrats d ' importance stratégique
• Création, développement et gestion de partenariats de fournisseurs performants
• Introduction et utilisation cohérente d'outils modernes d'approvisionnement et d'analyse numériques
• Poursuite du développement des processus d'achat, des structures de gouvernance et des exigences de conformité
• Analyse des marchés publics, des risques, des innovations et de l'évolution des coûts en vue de formuler des recommandations stratégiques pour l'action
• Leadership, encadrement et perfectionnement d'une équipe d'approvisionnement
• Coopération étroite avec les intervenants internes à tous les niveaux de l'entreprise pour mettre en œuvre des initiatives d'approvisionnement Lorsque vous entrez avec nous:
• Plusieurs années d'expérience de leadership réussie dans l'achat stratégique, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier
• Démontrer des antécédents dans les négociations exigeantes ainsi que dans la mise en oeuvre d'importants programmes d'économies et de valorisation
• Forte expertise stratégique et expérience dans la gestion de catégorie, la gestion des relations avec les fournisseurs et le coût total de propriété (TCO)
• Haute force de mise en œuvre et la capacité de stimuler activement le changement et l'ancrer dans l'entreprise
• Enthousiasme pour la numérisation et l'expérience dans l'introduction ou le développement de systèmes d'approvisionnement et de processus numériques (par exemple SAP, Coupa, solutions analytiques)
• L'apparence souveraine et la capacité de communiquer et d'influencer de manière convaincante aux différents niveaux de gestion
• La pensée entrepreneuriale, l'initiative personnelle et une forte focalisation sur les résultats
• La force d'analyse combinée au pragmatisme et à la mentalité pratique
• Connaissance négociable de l'allemand et de l'anglais Nous cherchons un chef de file avec une vision stratégique, une orientation claire en matière de rendement et la volonté de mettre en oeuvre le changement. Quelqu'un qui gagne les négociations, développe les gens, conduit les outils modernes et les positions d'achat comme un véritable moteur de valeur. Bref : Une personnalité leader avec une forte carte de négociation, une mentalité numérique et l'ambition de développer durablement les achats indirects. Nous sommes tous uniques ! Nous recrutons à l'abri des préjugés et considérons les compétences et les qualifications non affectées par des caractéristiques personnelles telles que le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine, la religion, l'état matrimonial, les déficiences,