HR Business Partner:in — Stadler Rail

Description complète

Besoins

• Formation commerciale ou commerciale complétée avec une formation complémentaire en gestion des ressources humaines (p. ex. spécialiste des RH avec votre propre carte d'identité professionnelle) - Expérience professionnelle pluriannuelle dans une fonction comparable comme partenaire d'affaires RH ou généraliste RH dans une entreprise industrielle ou commerciale.

• Connaissances de base en droit du travail suisse
• Méthodes de travail proactives, indépendantes et structurées, associées à un niveau élevé de sensibilisation à la qualité et au service
• Compétences de communication, empathie et joie de travailler avec des personnes de différentes disciplines et de différentes disciplines
• Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais en paroles et en écriture; la connaissance française est bénéfique

Tâches

• Conseil et soutien des gestionnaires dans tous les domaines pertinents pour la personne tout au long du cycle de vie des employés, du recrutement à la sortie
• Gestion indépendante des discussions disciplinaires et des entretiens de santé ainsi que consultation des gestionnaires sur les questions de droit du travail
• Coopération étroite entre les sites de signalisation nationaux et internationaux dans tous les domaines pertinents pour les RH
• Participation à l'élaboration, à l'optimisation et à la mise en oeuvre des processus opérationnels des RH
• Participation active aux processus intersectoriels

Projets et appui en matière de RH pour la mise en oeuvre des initiatives stratégiques en matière de RH