HR Business Partner Soins 80% — HOCH Health Ostschweiz
- Lieu
- St. Gallen
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 87 jours
Vue d’ensemble du poste
HR Business Partner Nursing 80% Human Resources Lieu de travail Wil et Uznach Annonce d'emploi
Vos tâches et perspectives Soutien indépendant du domaine des soins infirmiers et thérapeutiques sur les sites de Wil et Uznach dans tous les domaines liés au personnel Assurer et poursuivre le développement d'un recrutement, d'une rétention et d'un soutien du personnel efficaces et tournés vers l'avenir Conseiller les managers sur tous les processus du personnel ainsi que accompagner et soutenir les sujets de changement et de développement Participation à des groupes de travail et des projets intersectoriels ainsi qu'à l'optimisation constante des processus complexes de ressources humaines Ressources et leurs interfaces Volonté de voyager entre sites hospitaliers Ce que vous apportez pour ce poste Formation commerciale de base avec une formation RH appropriée ou un diplôme dans le domaine des ressources humaines Plusieurs années d'expérience avec des preuves significatives de performance dans la gestion opérationnelle et conceptuelle des RH Expérience dans les projets RH et la gestion du changement Forte orientation vers le service, conseil, compétences sociales et de communication combinées à des capacités de négociation et de flexibilité Ce que nous vous offrons Travail varié et indépendant avec des clients de différents domaines d'activité Horaires de travail flexibles, mobile Formes de travail et compatibilité entre la famille et le travail Culture d'équipe agréable avec des pauses ou des déjeuners partagés Une collaboration passionnante avec les équipes du service Votre candidature Entrée le 1er janvier.
- HR Business Partner Nursing 80% Human Resources Lieu de travail Wil et Uznach Annonce d'emploi
- Vos tâches et perspectives Soutien indépendant du domaine des soins infirmiers et thérapeutiques sur les sites de Wil et Uznach dans tous les domaines liés au personnel Assurer et poursuivre le développement d'un recrutement, d'une rétention et d'un soutien du personnel efficaces et tournés vers l'avenir Conseiller les managers sur tous les processus du personnel ainsi que accompagner et soutenir les sujets de changement et de développement Participation à des groupes de travail et des projets intersectoriels ainsi qu'à l'optimisation constante des processus complexes de ressources humaines Ressources et leurs interfaces Volonté de voyager entre sites hospitaliers Ce que vous apportez pour ce poste Formation commerciale de base avec une formation RH appropriée ou un diplôme dans le domaine des ressources humaines Plusieurs années d'expérience avec des preuves significatives de performance dans la gestion opérationnelle et conceptuelle des RH Expérience dans les projets RH et la gestion du changement Forte orientation vers le service, conseil, compétences sociales et de communication combinées à des capacités de négociation et de flexibilité Ce que nous vous offrons Travail varié et indépendant avec des clients de différents domaines d'activité Horaires de travail flexibles, mobile Formes de travail et compatibilité entre la famille et le travail Culture d'équipe agréable avec des pauses ou des déjeuners partagés Une collaboration passionnante avec les équipes du service Votre candidature Entrée le 1er janvier.
- Formation en économie d'entreprise avec formation hr correspondante ou diplôme en Ressources humaines
- Expérience dans des projets hr et en gestion du changement
Exigences principales
- Formation en économie d'entreprise avec formation hr correspondante ou diplôme en Ressources humaines
- Expérience dans des projets hr et en gestion du changement
Contacts
- Août 2026 ou sur rendez-vous Vous pouvez en savoir plus sur ce poste passionnant auprès de Mme Susanne Scharf, chef d'équipe de conseil en ressources humaines, téléphone +41 71 494 38 63.
- Si vous avez des questions sur le processus de candidature, veuillez contacter Mme Sandra Oertle, responsable du conseil en ressources humaines, téléphone +41 71 494 69 49 À propos de nous La santé est notre métier et notre vocation.
- En tant que plus grand employeur de Suisse orientale, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail diversifié.
- Nous favorisons le développement individuel et apportons ainsi une contribution active à notre avenir commun
Questions sur cette offre
Quel salaire propose HOCH Health Ostschweiz pour ce poste ?
HOCH Health Ostschweiz indique CHF 46 000 - 69 600 bruts par an pour ce poste à St. Gallen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose HOCH Health Ostschweiz ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec HOCH Health Ostschweiz pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez HOCH Health Ostschweiz ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de HOCH Health Ostschweiz sur jobs.h-och.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
