HR Business Partner 80-100% — Two Spice AG

Description complète

RH Associé d'affaires 80-100 %

Deux Spice AG — Dietlikon, Dietlikon, Svizzera

Deux Spice – c'est nous! Une entreprise de gastronomie et de style de vie créative et innovante de Zurich. Depuis 1990, nous apportons de nouvelles idées à la table et développons des concepts et des marques uniques qui inspirent. Nos entreprises polyvalentes sont à la maison dans les points chauds centraux de différentes villes et sont synonymes de qualité, de design et de plaisir pur. Le groupe traiteur compte désormais neuf marques différentes avec un total de plus de 27 restaurants et magasins à emporter. Grâce à plus de 30 ans d'expérience et maintenant avec environ 650 employés, l'entreprise est une installation solide dans la scène gastronomique suisse. Tu veux faire partie de notre équipe ? C'est votre chance !

Tâches

• Conseils stratégiques et opérationnels à l'intention des gestionnaires pour toutes les questions relatives au personnel
• Supervision de l'ensemble du processus de recrutement – de la planification des besoins en personnel à la conclusion du contrat
• Assistance des employés et des superviseurs dans les discussions sur le développement, les conflits, le retour, la discipline et la séparation
• Co-conception et développement des processus, instruments et systèmes modernes en matière de ressources humaines
• Appui à la planification du personnel et de la relève ainsi qu ' aux processus de gestion des aptitudes
• Planification et mise en oeuvre de la formation, des ateliers et des manifestations des employés
• Coopération dans les projets intersectoriels et appui aux nouvelles ouvertures
• Activités de voyage planifiées (organisation décentralisée des RH)

Exigences

• Formation en RH terminée (p. ex. certificat en RH ou qualification équivalente)
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que partenaire RH Business, idéalement dans la gastronomie
• Très bonne connaissance du droit du travail et des processus RH suisses
• Haute affinité numérique et de données, manipulation sécurisée des outils RH
• Forte compétence en conseil et attitude souveraine envers les gestionnaires et les employés
• Personnalité proactive, indépendante et flexible avec une haute compétence sociale

Ce que nous offrons

Votre personne à contacter

Marion Heinzle , Ressources humaines

Tipo: Temps partiel Sede: Dietlikon