Leiter/-in HR-Beratung Flughafenpolizei — Kantonale Verwaltung Zürich

Description complète

La police cantonale, avec environ 4000 collaborateurs, assume la responsabilité de la sécurité dans le canton. En tant que service principal le plus important de la police cantonale de Zurich, la police de l'aéroport contrôle la frontière extérieure Schengen et fait respecter le droit des migrations. Il lutte contre la criminalité à l'aéroport et protège les compagnies aériennes et les passagers à risque. Il surveille également la zone aéroportuaire et empêche les personnes non autorisées de pénétrer dans la partie critique.

Pour gérer notre conseil RH à l'aéroport, nous recherchons un responsable expérimenté du conseil RH, police de l'aéroport 80 - 100% de vos tâches

• Gestion et développement du conseil RH avec quatre collaborateurs ainsi que participation active au conseil RH opérationnel
• Conseil et soutien aux quelque 1200 collaborateurs de la police cantonale de l'aéroport et à leurs supérieurs hiérarchiques sur les questions de personnel et de droit du personnel ainsi qu'un soutien dans des situations exigeantes en matière de personnel
• Assumer le rôle de HR Business Partner auprès du top management sur des problématiques stratégiques et exigeantes liées aux RH
• Reconnaissance précoce des évolutions et des risques pertinents pour le personnel ainsi que développement de solutions viables en collaboration avec les managers
• Assurer des informations prospectives et opportunes à la direction des ressources humaines de niveau supérieur sur les questions et développements importants en matière de personnel.
• Participation aux rapports de gestion et spécialisés, représentation de la perspective RH et participation active aux processus de direction et de prise de décision
• Poursuite du développement du conseil en RH et promotion de la collaboration avec les parties prenantes internes et externes
• Collaboration étroite avec le recrutement, les services RH et la paie et assurer une collaboration professionnelle aux interfaces de votre profil
• Diplôme de niveau supérieur, idéalement en tant que spécialiste RH avec un brevet fédéral ou une qualification comparable
• Plusieurs années d'expérience professionnelle et de gestion dans une fonction comparable dans l'administration publique ou dans une organisation dans laquelle la loi sur les ressources humaines du canton de Zurich et les règlements s'appliquent (un avantage).
• Orienté vers le service et capable de comprendre les besoins des différentes parties prenantes de manière différenciée et de développer des solutions rentables à partir de celles-ci.
• Expérience en gestion de projet, un atout
• Personnalité résiliente et secrète, affirmée et de grandes compétences sociales
• Allemand parlé et écrit élégant Vous pouvez vous attendre à cela. Une équipe motivée et collégiale composée de spécialistes RH et de policiers expérimentés vous attend. Votre poste de travail moderne et ergonomique se trouve au Prime Center de l'aéroport de Zurich. Profitez de l’atmosphère internationale et bénéficiez d’un parking à prix réduit directement à l’aéroport. Si vous recherchez un travail intéressant et souhaitez avoir un impact dans votre travail, nous devons absolument apprendre à nous connaître. Début de poste : 1er novembre ou sur rendez-vous Des questions ? Michael Leutenegger, responsable du recrutement et du conseil RH ([email protected]) se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant la fonction. Nadine Deeke répondra à vos questions sur la procédure de candidature à [email protected] ou au +41 58 648 12 40. Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne complète. Nous n'acceptons pas les candidatures spontanées des recruteurs pour ce poste. Les recruteurs ne doivent soumettre aucun dossier de candidature non sollicité à nos employés ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité quant aux candidatures soumises et aux éventuels frais. Merci pour votre compréhension.

Charge de travail : 80-100 %