HITZBERGER Schichtleiter*in Glatt — HITZBERGER

Description complète

HITZBERGER réinterprète la restauration rapide : saine, durable et au meilleur goût. Suivant les recettes de l'ancien chef étoilé Eduard Hitzberger (18 points Gault Millau et 2 étoiles Michelin), la gamme se compose d'emballages frais, bols de poké, sandwichs, salades, smoothies et variations de petit déjeuner.

Luogo di lavoro: HITZBERGER, Centre commercial Glatt OVE, 8304 Wallisellen

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Production de nos produits frais
• Vente à la caisse et conseils aux clients concernant nos produits et leurs ingrédients naturels
• Coordination opérationnelle des gestionnaires de postes et des équipes
• Ouverture et fermeture opérationnelles, y compris Liquidités et responsabilité des équipes
• Commande et contrôle des stocks

Exigences

• Expérience professionnelle 1-2 ans : Gastronomie ou commerce de détail
• Achevé l'enseignement de base ou complémentaire: Avantage dans la gastronomie
• Vous voulez acquérir une expérience de leadership initiale
• Vous aimez travailler sur le front comme dans l'administration
• En tant qu'hôte avec beaucoup de cœur et d'âme, le bien-être des invités est très important pour vous
• Vous êtes également innovant, flexible et avez un style pour les chiffres
• La formation en gastronomie est bénéfique
• Allemand (bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Emplacement central: Travailler à Zurich Ouest
• Travail en santé : offres de promotion de la santé telles que massages et contrôles de santé
• Mobilité: Avec le bonus de loisirs unique par année de max. CHF 350.– nous participons à votre abonnement transport en commun
• Abonnement pratique: Vous pouvez vous attendre à des conditions spéciales pour l'abonnement pratique
• Prestation de retraite professionnelle: Excellentes prestations de fonds de retraite avec une forte participation de l'employeur
• Prestations sociales: Prestations sociales équitables
• Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
• Migros Bank: Intérêts privilégiés sur compte privé et d'investissement, gestion de compte libre, prêts hypothécaires à taux réduit et plus
• Club School Migros: Participation au cours coûte dans l'école du club
• Loisirs et offres culturelles: Vous pouvez bénéficier de billets réduits lors d'événements culturels sélectionnés
• Offres de sport et de fitness: Vous pouvez obtenir un bonus total de temps libre de max une fois par an. CHF 1000.– par exemple, rachat d'un abonnement annuel au centre M-Fitness
• Soutien ciblé: GMZ Young Talents Community: Vous participez à des projets passionnants de notre communauté et participez à des événements qui vous emmènent plus loin
• Éducation et formation: soutien à l'enseignement et à la formation professionnels, prime annuelle pour l'éducation d'une valeur de CHF 1000. –

Contatto

Demande et contact Caméra Mirco Partenaire de recrutement junior

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Vidéo ou conversation téléphonique personnelle (Groupe FBB) : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 80-100 %