HITZBERGER Chef d'équipe*in Glatt — HITZBERGER
- Lieu
- Wallisellen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 65 jours
Vue d’ensemble du poste
HITZBERGER réinterprète la restauration rapide : saine, durable et savoureuse.
Basée sur les recettes de l'ancien chef étoilé Eduard Hitzberger (18 points Gault-Millau et 2 étoiles Michelin), la gamme se compose de wraps frais, de poké bowls, de sandwichs, de salades, de smoothies et de variantes de petit-déjeuner.
- HITZBERGER réinterprète la restauration rapide : saine, durable et savoureuse.
- Basée sur les recettes de l'ancien chef étoilé Eduard Hitzberger (18 points Gault-Millau et 2 étoiles Michelin), la gamme se compose de wraps frais, de poké bowls, de sandwichs, de salades, de smoothies et de variantes de petit-déjeuner.
- Production de nos produits frais
- Vente en caisse et conseils aux clients concernant nos produits et leurs ingrédients naturels
- Une formation en gastronomie est un avantage Allemand (bonnes connaissances) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Production de nos produits frais
- Vente en caisse et conseils aux clients concernant nos produits et leurs ingrédients naturels
- Coordination des chefs d'équipe et des joueurs d'équipe
- Ouverture et clôture des opérations y compris la fermeture des caisses et la responsabilité d'équipe Commandes et contrôle des stocks Exigences
- Expérience professionnelle 1 à 2 ans : dans le secteur de la restauration ou du commerce de détail
- Formation de base ou continue complétée : un avantage dans le secteur de la restauration
- Vous souhaitez acquérir une première expérience en gestion
- Vous aimez travailler en première ligne ainsi qu'en administration
- En tant qu'hôte avec beaucoup de passion, le bien-être de vos invités est très important pour vous
- Vous êtes également innovant, flexible et avez le sens des chiffres
Ce que l’entreprise offre
- Une formation en gastronomie est un avantage Allemand (bonnes connaissances) Cosa offriamo
Contacts
- Formation et formation continue : soutien à la formation professionnelle et continue, prime de formation annuelle d'une valeur de CHF 1000.– Contatto Candidature et contact Mirco Camera Junior Recruitment Partner [email protected]
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions continuellement les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au responsable pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Conversation personnelle par vidéo ou par téléphone (Groupe FFB) En cas de nombre important de candidats, nous effectuons éventuellement une conversation personnelle par téléphone ou par vidéo.
- Cela nous donne la possibilité de mieux connaître davantage de candidats dans un court laps de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Travail d'essai Une journée ou demi-journée d'essai vous permet de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
- Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (numérique) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Durée jusqu'au retour : jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Ouverture et clôture des opérations y compris la fermeture des caisses et la responsabilité d'équipe Commandes et contrôle des stocks
- Une formation en gastronomie est un avantage Allemand (bonnes connaissances)
Notes et contenu original
- Ouverture et clôture des opérations y compris la fermeture des caisses et la responsabilité d'équipe
- Commandes et contrôle des stocks
- Une formation en gastronomie est un avantage
- Allemand (bonnes connaissances)
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose HITZBERGER pour ce poste ?
HITZBERGER indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Wallisellen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose HITZBERGER ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec HITZBERGER pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez HITZBERGER ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de HITZBERGER sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
