Fachspezialist:in Gesundheitsmanagement — Kantonale Verwaltung Zürich

Description complète

Canton de Zurich Spécialiste de la Prison et de la Réinsertion: en gestion de la santé 50% Avec environ 1 400 employés, JuWe est responsable de l'exécution des peines et des mesures ainsi que de la réalisation de différents types de détention. Nos employés d'environ 40 professions soutiennent et favorisent la réinsertion des délinquants et travaillent efficacement et progressivement pour une société sûre et juste. Le service des ressources humaines fait partie de l'administration. Les quelque 25 employés conçoivent et sont responsables de toutes les tâches de gestion des ressources humaines, depuis le recrutement, la consultation et le perfectionnement des employés de JuWe jusqu'au droit du personnel et aux services administratifs, au contrôle des RH et à la gestion stratégique du personnel. Immédiatement ou d'un commun accord, nous cherchons une personnalité engagée qui pense au thème de la santé holistique, stratégiquement développée et durablement ancrée dans notre organisation. Si vous avez l'impression non seulement de superviser les processus existants, mais aussi de façonner activement le domaine de la santé et de le développer avec les RH et le leadership, nous avons hâte de vous connaître. Ce qui vous attend

• En collaboration avec le responsable de la consultation RH, vous concevrez et développerez nos sujets de santé et les processus associés. Ce faisant, vous gardez un œil sur les besoins de l'organisation ainsi que sur les conditions légales et cantonales
• Vous pouvez assumer la responsabilité du développement stratégique et de l'ancrage du secteur de la santé : de la gestion de l'assiduité au contrôle et à la prévention de la santé à la mise en œuvre de mesures concrètes
• Vous pouvez identifier les indicateurs de santé pertinents, les analyser et les évaluer systématiquement, identifier les champs d'action et élaborer des mesures stratégiques fondées. Les projets qui en résultent vous accompagnent et vous conduisent de la conception à la mise en œuvre
• Vous aidez à intégrer efficacement les sujets de santé dans les processus de RH et de gestion existants, à assumer la responsabilité du processus de santé et à conseiller vos collègues en matière de RH, ainsi que d'autres interfaces pertinentes en matière de questions professionnelles
• Vous développez également des offres de sensibilisation, d'information et de formation pour les employés et les gestionnaires Ce que vous apportez
• Vous avez un baccalauréat. Une formation complémentaire, par exemple une SAE en promotion de la santé au travail, en gestion de la santé au travail, en assurance sociale ou dans un domaine comparable, est avantageuse.
• Vous disposez d'une expertise approfondie et d'une expérience pratique dans le domaine de la gestion de la santé et/ou de l'absence et vous comprenez comment analyser les relations complexes de manière structurée et en tirer des solutions réalisables.
• L'expérience dans un environnement avec des activités de poste et différents groupes d'employés est un grand plus pour nous
• Vous aimez travailler de façon indépendante, former une opinion fondée et peut représenter cette situation de manière convaincante. En même temps, vous établissez des relations durables et vous considérez comme un fournisseur de services interne : dans et en partenariat : dans pour les RH et le leadership
• Vous rencontrez les changements avec ouverture et intérêt. Même avec des sujets difficiles ou à long terme, vous restez à l'écoute et gardez un œil sur la qualité et les objectifs. La pensée stratégique et en réseau est tout aussi importante pour vous que la communication claire et adressable Ce que nous offrons
• Vous pouvez vous attendre à un environnement de travail dynamique avec des tâches variées – une activité proche des gens qui est non seulement excitante, mais aussi significative.
• Vous faites partie d'une équipe de RH simple, humoristique et interdisciplinaire qui allie expertise et perspectives de différents domaines
• Votre lieu de travail est directement à la gare Zurich-Altstetten et est facilement accessible par les transports en commun. Nous attendons avec impatience votre application via notre outil en ligne. Pour toute question, Pamela Nägeli, responsable de HR Consulting, est à votre disposition au +41 43 258 34 37 disponible. Questions sur le processus de recrutement répondu Recrutement et évaluation d'équipe au 043 258 50 24. JuWe utilise une évaluation en ligne dans le cadre du processus de demande. Pour plus d'informations sur notre processus de recrutement et d'emploi chez JuNous pouvons trouver sous Travailler au canton de JuWe de Zurich (zh.ch).

Pensum: 50%