Head of R&D — Michael Page

Description complète

À propos de notre client Notre client est un groupe industriel international doté d'un solide patrimoine en matière d'excellence en génie, d'innovation et de durabilité. Opérant dans le monde entier, l'organisation conçoit et fabrique des solutions électromécaniques de haute qualité pour l'environnement de construction et d'infrastructure. L'entreprise se caractérise par une vision à long terme et une culture entrepreneuriale. L'innovation, la fiabilité des produits et une gestion responsable du cycle de vie sont au cœur de sa stratégie. Pour renforcer encore son leadership technologique, le groupe cherche un cadre expérimenté pour diriger son organisation mondiale de recherche et développement.

Description de l'emploi Le chef de la R-D dirigera et coordonnera tous les efforts de R-D du groupe et il est essentiel pour stimuler l'innovation et faire progresser les capacités technologiques. En tant que membre de la direction de la division et hiérarchique directe du PDG, cette personne gérera :

• Gestion stratégique et opérationnelle du centre de R-D, qui assume l'entière responsabilité du budget et des résultats
• Une équipe multidisciplinaire de R-D composée d'équipes mécaniques, électriques, matérielles et logicielles
• Analyser les nouvelles technologies innovantes et évaluer leur applicabilité dans l'industrie
• Définition de la feuille de route pour le développement en étroite collaboration avec la gestion des produits
• Orientation de tous les projets de développement dans le monde entier, depuis l'idée jusqu'à l'état de préparation du marché, compte tenu de la période critique jusqu'aux objectifs du marché et du budget
• Assurer le savoir-faire technologique au sein du groupe au moyen d'une documentation détaillée et de mesures de formation et d'éducation appropriées
• Collaboration étroite avec les intervenants internes et externes
• Responsabilité en matière de brevets et de certification
• Amélioration continue des processus de R-D

Le candidat retenu

• Maîtrise en génie électrique ou électromécanique, le doctorat est très agréable à avoir.
• Au moins 10 ans d'expérience dans une fonction similaire (internationale)
• Capacité de leadership éprouvée gérant des équipes multidisciplinaires (60 pieds et plus)
• Animé par la passion pour développer davantage le leadership technologique et de qualité
• Forte expérience dans le développement de produits mécatroniques ou électromécaniques complexes
• Personnalité énergétique et charismatique animée par la curiosité scientifique et l'esprit de combat pour faire des idées
• En tant qu'innovateur, vous pouvez penser hors de la boîte avec un style de travail structuré et ciblé
• L'esprit entrepreneurial et la force de la pensée conceptuelle et analytique
• Flexibilité pour les trajets internationaux
• Fluent en anglais, l'allemand est un plaisir d'avoir

Ce qui est en offre Un rôle de leadership supérieur avec une autonomie et une influence importantes au sein d'une entreprise internationale performante. Trousse de direction concurrentielle offerte.