Stv. Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Geburtshilfliche Abteilung — Kantonsspital Winterthur (KSW)

Description complète

Nous cherchons un leader qui aime jouer le rôle de stv. Le chef de département assume la responsabilité conjointe par l'intermédiaire de notre département pour les femmes qui ont récemment accouché et ophtalmologique (17 lits) et, avec notre équipe de gestion innovante et motivée, continue de développer la clinique pour femmes. Le département est divisé en deux domaines : 17 lits pour les patients qui ont récemment accouché et l'ophtalmologie – votre future zone de responsabilité – et 10 lits pour les patients prénatals, les inductions et les sections.

Tâches

• En collaboration avec le chef de département, vous prenez en charge la gestion du personnel, la planification et le développement de votre région (17 lits, environ 20 ETP)
• En collaboration avec l'équipe de gouvernance partagée, vous veillez à ce que les processus soient bien coordonnés, à ce que les soins soient de haute qualité, à ce que l'équipe apprécie la culture et à ce qu'elle soit rentable.
• Vous apportez des innovations et des projets indépendamment et les implémentez de manière durable avec l'équipe de gestion du Frauenklinik
• Vous soutenez et autonomisez votre équipe dans les soins quotidiens et dans des situations complexes
• La collaboration avec les interfaces vous fait apprécier, transparent et orienté vers la solution

Profil

• Infirmière ou sage-femme ayant suivi une formation en leadership ou ayant la motivation d'en suivre une
• Première expérience de gestion dans l'hôpital aigu, de préférence clinique pour femmes
• Haute compétence et enthousiasme dans la communication et la société
• Fort sens pour l'optimisation et les possibilités de financement
• Fiabilité et initiative

Avantages: Le travail et la vie privée doivent s'intégrer. Par conséquent, le KSW vous offre – où l'entreprise le permet – des horaires de travail flexibles et flexibles, un bureau à domicile, un congé de maternité généreux, un congé de paternité et des niveaux d'emploi qui peuvent être adaptés aux différentes phases de la vie. Développez-vous davantage professionnellement et personnellement : Chaque année, environ 40 cours interdisciplinaires et 50 cours de formation professionnelle sont ouverts à KSW. Nous soutenons également la formation externe – temporelle et/ou financière

• Parfois, il a besoin de soutien. En cas de stress personnel, de maladie prolongée ou d'expériences difficiles dans votre vie professionnelle ou privée, diverses discussions confidentielles sont disponibles chez KSW. Chez KSW nous travaillons ensemble et l'un pour l'autre. L'appréciation, la communication ouverte et respectueuse et la coopération entre les groupes professionnels et les départements façonnent notre travail quotidien. Vous devriez être en mesure de contribuer avec vos idées et vos forces et de développer. Votre avenir est également assuré: Vous bénéficiez de très bonnes prestations sociales et d'une solution de fonds de pension avec BVK, ce qui est nettement supérieur au minimum légal. Même en cas de maladie ou d'accident, vous êtes très bien couvert en tant qu'employé de KSW. Votre santé est importante pour nous. Bénéficiez de rabais sur les abonnements de fitness, de formation et de cours internes ainsi que de rabais dans les pharmacies et certaines compagnies d'assurance maladie. La famille et le travail peuvent être bien connectés avec nous. La garderie La Luna avec des heures d'ouverture spacieuses est juste à côté de la KSW. En outre, le KSW – en fonction du revenu – vous soutient financièrement avec les coûts du berceau. Il y a aussi quelque chose à découvrir en dehors du travail: Grâce à notre collaboration avec des partenaires culturels à Winterthur et dans les environs, vous bénéficiez régulièrement de réductions pour des concerts et des spectacles de théâtre.
• Domaine professionnel: professions infirmières
• Zone : Clinique pour femmes
• Récipient: 80-100 %