Head Group Processes & Data Governance — Stäubli

Description complète

La gouvernance des processus et des données du groupe principal est chargée de définir, de gouverner et d'améliorer continuellement le paysage des processus opérationnels de bout en bout et de maîtriser la gouvernance des données au niveau du groupe. Ce rôle assure la mise en place de normes claires, de mécanismes de gouvernance et de structures de responsabilisation, et orchestre le réseau des propriétaires de processus de groupe pour favoriser l'alignement, l'efficacité et l'intégrité des données entre les divisions. Responsabilités

• Établir et élaborer en permanence un cadre de gouvernance des données et des processus à l'échelle du Groupe, y compris des normes, des politiques, des rôles et des mécanismes d'escalade
• Conduire la performance et l'harmonisation des processus de bout en bout dans tous les domaines, définir les ICR et diriger les initiatives d'amélioration continue
• Assurer une bonne gouvernance des données maîtresses, y compris les modèles de propriété, les normes de données et les cadres de qualité
• Diriger et développer le réseau des propriétaires de processus de groupe (OPG), en assurant l'alignement, l'uniformité et la résolution des questions interfonctionnelles
• Gérer le portefeuille de projets du Groupe sur la gouvernance des données, hiérarchiser les initiatives en fonction de la valeur stratégique et coordonner l'exécution avec les fonctions informatiques et opérationnelles
• Agir en tant qu'ambassadeur de la gouvernance en favorisant la communication, l'adoption et le changement entre les divisions, tout en appuyant les organes de gouvernance et les comités directeurs
• Plusieurs années d'expérience importante dans la gestion des processus opérationnels et les systèmes de gestion au niveau des programmes
• Expérience éprouvée en matière de gouvernance des processus au sein d'organisations complexes, multidivisions ou matrices
• Forte expérience des cadres SAP et de gouvernance des données, en particulier de la gestion des données
• Compréhension approfondie de la conception de processus de bout en bout, des modèles de gouvernance et des cadres d'ICP/performances
• Capacité démontrée de mener par influence dans un environnement matriciel sans autorité directe
• Fortes compétences en gestion des intervenants, avec une expérience mobilisant les cadres supérieurs
• Un état d'esprit analytique et structuré avec la capacité d'identifier les inefficacités et de conduire les améliorations
• Excellente capacité de communication et de gestion du changement pour favoriser l'adoption de normes et de pratiques de gouvernance
• La maîtrise de l'anglais et de l'allemand ou du français est requise Chez Stäubli, nous apprécions les gens et les performances. Nous embauchons pour l'adéquation culturelle et la collaboration à long terme, à la recherche d'un membre de l'équipe qui s'engage à faire partie intégrante de notre équipe à long terme. Nous commençons par des entrevues à distance et nous passons à des entrevues sur place à mesure que le processus progresse. Pendant le processus d'entrevue, vous aurez l'occasion de rencontrer toute l'équipe afin d'assurer un ajustement mutuel. Nous avons hâte de vous entendre! (Nous acceptons seulement les demandes directes) NI-PR1