Head Digital & Technology Officer, P&C Re — Swiss Re

Description complète

À propos du rôle Le responsable mondial du numérique et de la technologie, P&C Re, est responsable du programme de bout en bout du numérique et de la technologie qui soutient notre entreprise mondiale de réassurance de la propriété et des pertes. En tant que membre de l'équipe principale de leadership numérique et technologique et partenaire stratégique de l'équipe de leadership du Re Executive Leadership de P&C, ce rôle façonne la façon dont la technologie permet à l'entreprise de croître, de fonctionner efficacement, de gérer les risques et de réagir à l'évolution du paysage de la réassurance. Ce rôle combine stratégie technologique, transformation des activités et leadership opérationnel à grande échelle. Il faut qu'un cadre supérieur puisse traduire la stratégie commerciale en un programme technologique clair, diriger une importante organisation et portefeuille technologique mondial et déterminer où la modernisation et l'innovation apporteront une valeur commerciale significative. Le candidat retenu apportera une expérience approfondie à l'échelle dans des environnements complexes et hautement réglementés de services financiers, ainsi qu'une capacité de leadership pour favoriser la transformation des entreprises, des fonctions et des géographies. Principales responsabilités Définir la stratégie numérique et technologique

• Posséder la stratégie numérique et technologique globale pour P&C Re, en veillant à ce que les priorités technologiques, les investissements et les capacités soient étroitement alignés sur la stratégie commerciale et le programme technologique plus vaste du Groupe.
• Agir en tant que partenaire stratégique fiable du leadership de P&C Re, en apportant une perspective technologique à la stratégie opérationnelle, à la croissance, à l'efficacité opérationnelle et à la transformation.
• Traduire les priorités commerciales en une feuille de route technologique pragmatique et pluriannuelle avec des résultats clairs, des priorités d'investissement et une responsabilisation.
• Représenter P&C Revenir dans la prise de décisions en matière de technologie d'entreprise, en veillant à ce que les possibilités de plateformes, de capacités et d'investissements partagés soient pleinement exploitées.
• Maintenir une perspective prospective sur l'évolution de la technologie et de l'industrie, en déterminant où les capacités émergentes peuvent créer un avantage concurrentiel ou opérationnel significatif.

Transformation, ingénierie et innovation

• Diriger la modernisation et la simplification du paysage des technologies de R-C, en conciliant l'ambition de transformation avec la valeur commerciale, la stabilité opérationnelle et la continuité des activités.
• Renforcer les pratiques modernes en matière d'ingénierie, d'architecture et de prestation afin d'améliorer la rapidité, la résilience, la qualité et la prévisibilité.
• Favoriser la transformation des modèles d'exploitation technologique, y compris les structures organisationnelles, la stratégie de localisation, l'approvisionnement et les partenariats technologiques stratégiques.
• Promouvoir l'adoption responsable des données, de l'analyse, de l'automatisation et de l'IA, y compris l'IA Generative, pour améliorer la productivité, la prise de décisions et les résultats opérationnels.
• Bâtir un environnement où l'innovation est encouragée, tandis que l'investissement reste axé sur les possibilités à valeur stratégique ou commerciale claire.
• Partenaire à travers le numérique et la technologie pour tirer parti des capacités de l'entreprise tout en veillant à ce que les solutions répondent aux besoins spécifiques de l'entreprise P&C Re.

Performance technologique, investissement et risque

• Tenir une reddition de comptes de bout en bout pour une importante organisation technologique mondiale, le paysage des applications et le portefeuille d'investissement appuyant les activités de P&C Re.
• Veiller à ce que les services et les plateformes technologiques soient résilients, sûrs, évolutifs et capables de répondre aux besoins changeants de l'entreprise.
• Optimiser l'investissement, la capacité et les ressources technologiques dans l'ensemble de la transformation stratégique et des priorités courantes.
• Favoriser la gestion et la gouvernance de portefeuille disciplinées, en assurant la transparence des investissements, de la prestation, du rendement, des risques et de la valorisation.
• Déterminer les possibilités de simplifier le paysage technologique, de consolider les capacités et d'améliorer l'efficience sans compromettre la prestation des services.
• Veiller à ce que le risque technologique, la cybersécurité, la résilience opérationnelle et les exigences réglementaires soient intégrés dans la stratégie et l'exécution technologiques.
• S'engager avec confiance auprès des intervenants en matière de risques, de conformité, de vérification et de réglementation, en maintenant une solide culture de responsabilisation et de contrôle.

Construire une organisation mondiale à haut rendement

• Diriger et développer une grande organisation technologique distribuée à l'échelle mondiale, ce qui permettra de clarifier l'objet, la responsabilité et les droits de décision des équipes et des géographies.
• Bâtir une solide équipe de cadres supérieurs ayant la capacité de gérer des portefeuilles complexes, de diriger la transformation et de collaborer efficacement avec l'entreprise.
• Créer une culture de leadership ouverte et transparente, caractérisée par un dialogue franc, un défi constructif et une responsabilité claire.
• Investir dans le perfectionnement du leadership, la relève et le renforcement des capacités, en responsabilisant les dirigeants tout en les tenant responsables des résultats.
• Des équipes de direction ont réussi à faire face à d'importants changements organisationnels et technologiques, à maintenir l'engagement, la stabilité et le rendement en matière d'exécution.
• Établir des partenariats efficaces entre les fonctions des entreprises, de la technologie et de l'entreprise, en ventilant les limites organisationnelles pour obtenir des résultats.

À propos de toi Vous êtes un dirigeant mondial de la technologie avec une expérience des organisations technologiques complexes et de la transformation à grande échelle. Vous combinez vision stratégique et jugement opérationnel et commercial fort. Vous comprenez que la transformation technologique n'est pas un objectif en soi : la transformation réussie commence par comprendre le problème d'affaires, déterminer où le changement crée de la valeur et exécuter avec discipline. Votre expérience vous a donné une bonne compréhension de l'exploitation dans des environnements de services financiers hautement réglementés, où l'innovation et la rapidité doivent être équilibrées avec la résilience, la gestion des risques et les attentes réglementaires. Vous êtes tout aussi à l'aise de discuter de la stratégie d'affaires avec les cadres supérieurs, de prendre des décisions difficiles en matière d'investissement technologique, de naviguer sur les exigences réglementaires et d'engager les leaders technologiques dans les domaines de l'ingénierie, de l'architecture et de la prestation. En tant que leader, vous créez une structure et une transparence dans des environnements complexes. Vous établissez des attentes claires et fournissez des commentaires francs tout en donnant aux dirigeants la confiance et l'espace pour réussir. Vous êtes passionné par le développement des personnes et le renforcement des capacités de leadership qui vont au-delà de votre propre organisation. Vous apportez une perspective internationale et avez démontré la capacité de diriger avec succès à travers les géographies, les cultures et les frontières organisationnelles. Expérience et capacités

• Une vaste expérience des cadres supérieurs dans les domaines de la technologie, du numérique ou du génie au sein de grandes organisations mondiales complexes.
• Expérience importante en matière de réassurance, d'assurance, de banque ou de services financiers plus larges, y compris dans des environnements hautement réglementés.
• Responsabilité éprouvée pour les grandes organisations technologiques mondiales, les paysages d'application complexes et les portefeuilles d'investissements technologiques importants.
• Expérience de propriété de la technologie de bout en bout pour une grande entreprise, unité opérationnelle ou portefeuille, avec une responsabilité claire pour la stratégie, la prestation, les opérations et la transformation.
• Une solide expérience de pointe en matière de technologie et de transformation organisationnelle complexes, avec des améliorations manifestes de la performance opérationnelle, de l'efficacité, de la résilience ou des coûts.
• Expérience de la modernisation des pratiques d'ingénierie, des plateformes technologiques et des modèles de prestation au sein des organisations mondiales établies.
• Fortes capacités de gestion commerciale et financière, y compris la hiérarchisation des investissements technologiques, la gestion des fournisseurs, l'approvisionnement et l'optimisation des coûts.
• Expérience de la conception ou de la transformation de modèles d'exploitation technologiques, y compris la structure organisationnelle, la stratégie de localisation et les capacités mondiales de prestation.
• Connaissance approfondie du risque technologique, de la conformité réglementaire, de la résilience opérationnelle et des environnements de contrôle.
• Expérience de la conduite et du développement d'importantes équipes mondiales au cours de périodes de changement organisationnel et technologique.
• Présence des cadres supérieurs et capacité d'influencer, de défier et d'établir des relations de confiance avec les principaux intervenants en affaires et en technologie.

Expérience supplémentaire qui serait utile

• Expérience de leadership direct au sein de l'assurance ou de la réassurance.
• Expérience de l'application de l'IA, l'IA Generative, les données, l'analyse et l'automatisation à l'échelle de l'entreprise.
• Expérience de la création ou de l'expansion de pôles technologiques mondiaux et de capacités d'ingénierie.
• Expérience contribuant aux capacités et plates-formes technologiques à l'échelle de l'entreprise au-delà d'un seul domaine d'activité ou fonctionnel.
• Expérience de la direction de grands programmes technologiques réglementaires ou axés sur la conformité dans plusieurs administrations.
• Une bonne compréhension du nuage, de l'architecture moderne et des méthodologies d'ingénierie contemporaines.

À propos de Swiss Re Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque basé sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, allant des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. Combinant l'expérience avec la pensée créative et l'expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15 000 employés à travers le monde.

Notre succès dépend de notre capacité à bâtir une culture inclusive qui encourage de nouvelles perspectives et des idées novatrices. Nous embrassons un lieu de travail où chacun a les mêmes chances de prospérer et de se développer professionnellement, indépendamment de son âge, de son sexe, de sa race, de son appartenance ethnique, de son identité et/ou de son expression, de son orientation sexuelle, de ses aptitudes physiques ou mentales, de ses compétences, de sa pensée ou de toute autre caractéristique. Dans notre environnement inclusif et flexible, chacun peut apporter son authentique soi au travail et sa passion pour la durabilité.

Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience. Nous pouvons utiliser des outils alimentés par l'IA pour appuyer l'examen et l'évaluation des demandes pour ce poste. Ces outils fournissent des renseignements supplémentaires à nos équipes de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont soigneusement examinées et prises par les gens. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.

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Code de référence : 139420