Group Financial Performance Management & Planning - Graduate — Swiss Re

Description complète

Commencez votre voyage vers une carrière enrichissante! Nous sommes à la recherche de diplômés curieux, motivés avec des compétences humaines fortes qui veulent grandir, apprendre et faire une différence. Si vous êtes titulaire d'un baccalauréat, d'un master ou d'un doctorat et avez jusqu'à trois ans d'expérience professionnelle, postulez pour notre programme d'études supérieures de 18 mois à compter du 1er septembre 2027. Vous acquerrez une expérience pratique dans le monde accéléré de la réassurance, évoluerez en différentes équipes locales et recevrez une formation sur mesure pour développer votre expertise. C'est l'occasion de façonner votre carrière, d'aider à protéger les sociétés des dangers les plus menaçants et de contribuer à rendre le monde plus résilient. À la fin du programme, vous aurez construit les compétences, les fondations et le réseau pour poursuivre un large éventail d'opportunités de carrière au sein de Swiss Re. Ce premier cycle de recrutement est spécifiquement dédié à la stratégie de groupe et aux rapports de groupe et aux postes d'études supérieures de la FP&A . D'autres possibilités d'études supérieures dans les domaines suivants : P&C, L&H, Gestion des risques, Finance & Gestion d'actifs à Zurich, Londres, Paris, Milan et Bratislava seront annoncées à partir de novembre. À propos du rôle Ce rôle vous place au cœur de la prise de décision financière de Swiss Re. En travaillant en étroite collaboration avec le directeur général du groupe, le directeur général du groupe et le conseil d'administration, vous fournirez des renseignements qui influencent directement la prise de décisions au niveau de la direction. En tant que diplômé en gestion et planification de la performance financière du groupe (FP&A), vous gagnerez une perspective unique à l'échelle du groupe sur la façon dont l'une des principales sociétés de réassurance du monde est gérée, dirigée et valorisée.

• Analyser les performances financières de Swiss Re.
• Contribuer à la planification financière et à la gestion du rendement, en aidant la haute direction à comprendre où nous en sommes et où nous nous dirigeons
• Analyser les concurrents, les marchés financiers et les perspectives des investisseurs pour comprendre comment Swiss Re fonctionne et est valorisé par rapport à ses pairs
• Élaborer des idées et des documents à l'intention du directeur général, du directeur général, du comité exécutif et du conseil d'administration du groupe
• Collaborer à travers Finance, Relations Investisseurs, Stratégie et les Business Units, en construisant un large réseau et compréhension de Swiss Re dès le premier jour

À propos de l'équipe Group Financial Performance Management & Planning (FP&A) siège au centre du processus de décision financière et stratégique de Swiss Re. Notre travail combine l'analyse financière de Swiss Re et de ses concurrents, la planification financière et la stratégie d'entreprise. Dans le cadre d'une petite équipe hautement performante, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Relations Investisseurs, Planification et Stratégie de Groupe et vous serez exposés à la direction et aux chefs d'entreprise. Nous favorisons un environnement de curiosité intellectuelle, d'appropriation et d'apprentissage continu, où les membres de l'équipe sont encouragés à contester les idées, à prendre des initiatives et à contribuer dès le premier jour. À propos de toi Nous sommes à la recherche d'un individu motivé et ambitieux avec une solide expérience universitaire, un vif intérêt pour les marchés financiers et la réassurance, et la détermination à développer leurs compétences dans un environnement dynamique et rapide.

• Maîtrise en finance, économie, administration des affaires ou domaine connexe
• Un état d'esprit analytique fort
• Compétence avancée en PowerPoint et Excel
• Excellent anglais écrit et parlé; l'allemand est un avantage
• Fortes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
• Proactif, curieux et désireux d'apprendre dans un environnement international rapide
• Niveau élevé d'intégrité et de professionnalisme dans le traitement des informations confidentielles

Ravi d'avoir

• Expérience professionnelle en conseil, finance et (ré)assurance

L'échelle salariale de base pour ce poste sera partagée avec vous au cours du processus d'entrevue. Veuillez noter que le processus de candidature restera ouvert jusqu'au 18 octobre au moins. Nous apprécions grandement chaque demande et nous examinons attentivement chaque demande. Par conséquent, le processus de sélection peut prendre un certain temps, mais soyez assuré que votre demande est examinée en profondeur. Nous visons à fournir une mise à jour sur votre demande au plus tard le 16 novembre. Les candidats sélectionnés pour la phase finale seront invités à notre Centre d'évaluation le vendredi 27 novembre, précédé d'un dîner de réseautage informel avec des représentants de Swiss Re le soir précédent. Veuillez vous assurer que vous êtes disponible pour les deux événements. Pour en savoir plus sur le programme et le processus de recrutement, visitez notre site web: À propos de Swiss Re Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque basé sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, allant des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. Combinant l'expérience avec la pensée créative et l'expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15 000 employés à travers le monde.

Notre succès dépend de notre capacité à bâtir une culture inclusive qui encourage de nouvelles perspectives et des idées novatrices. Nous embrassons un lieu de travail où chacun a les mêmes chances de prospérer et de se développer professionnellement, indépendamment de son âge, de son sexe, de sa race, de son appartenance ethnique, de son identité et/ou de son expression, de son orientation sexuelle, de ses aptitudes physiques ou mentales, de ses compétences, de sa pensée ou de toute autre caractéristique. Dans notre environnement inclusif et flexible, chacun peut apporter son authentique soi au travail et sa passion pour la durabilité.

Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience. Nous pouvons utiliser des outils alimentés par l'IA pour appuyer l'examen et l'évaluation des demandes pour ce poste. Ces outils fournissent des renseignements supplémentaires à nos équipes de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont soigneusement examinées et prises par les gens. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.

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Code de référence : 139400