Global Early Talent Program (GETP) – Strategy and M&A — ABB Svizzera (sede Ticino)

Description complète

ABB, nous aidons les industries à fonctionner plus maigres et plus propres, et chaque personne ici fait cela. Vous, serez habilité à diriger, soutenu pour grandir, et fier de l'impact que nous créons ensemble.

Cette position relève de : Chef du renseignement stratégique

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En tant que participant au Programme des jeunes talents mondial au sein de la Stratégie et des M&A, vous aurez la responsabilité pratique dès le début. Vous développerez rapidement vos compétences et votre expérience grâce à une série d'affectations passionnantes, interfonctionnelles et internationales. Stratégie et M&A organisationnelles est responsable de l'ABB, de la stratégie organisationnelle, de la planification stratégique et des processus de gestion de portefeuille ainsi que de la réalisation de la construction et des divinations.

Vous créerez un héritage dont vous serez fiers en approfondissant vos compétences en leadership et vos compétences en matière de souplesse, en créant un solide réseau au sein d'ABB.

Les personnes exceptionnelles avec lesquelles vous travaillez, les projets difficiles que vous vous occupez et l'échelle mondiale de notre entreprise vous donneront l'expérience dont vous avez besoin pour bâtir une carrière de classe mondiale en stratégie et en S et A.

Pour ce poste particulier, vous serez embauché dans le cadre de la fonction Stratégie d'entreprise et M & A à Zurich, en Suisse, avec des rotations dans le secteur d'activité Motion en Suisse et en Finlande.

La date de début du programme est octobre 2026.

Le programme est composé de trois affectations sur une période de 24 mois :

1. Une affectation à Zurich dans le cadre de la fonction Stratégie d'entreprise et M&A avec un accent fort sur le renseignement stratégique à partir du 1er octobre 2026 comme une introduction à l'entreprise.

1. Une affectation dans la stratégie d'affaires à l'étranger pour obtenir un aperçu de ABB, des affaires dans un environnement/rôle différent, et travailler sur une affectation passionnante avec une équipe différente, élargissant votre réseau.

1. Une ou deux missions en stratégie d'affaires, M & A ou équipes connexes de retour à Zurich avec Motion, où vous approfondirez vos connaissances de l'entreprise et de votre fonction, renforçant vos compétences techniques et douces.

Lors de la dernière affectation, les participants se réuniront à Zurich, en Suisse, pour une semaine de formation, axée sur le développement des compétences en leadership. La dernière rotation sera également le moment où les participants commenceront à chercher leur premier poste permanent, à commencer après la fin du programme. Toutes les formations du programme sont destinées à construire les bases de votre future évolution de carrière.

• Vos responsabilités

Selon le rôle que vous assumerez dans l'affectation, les responsabilités les plus courantes sont les suivantes :

• Participer à tout le cycle stratégique, depuis le diagnostic, l'analyse du marché et des concurrents, la modélisation et la planification stratégiques jusqu'aux activités de gestion de portefeuille et de S et A, ainsi que la gestion du rendement

• Fournir régulièrement des informations macroéconomiques, commerciales et concurrentielles

• Contribuer aux projets stratégiques – obtenir des résultats en fonction de délais partiellement serrés

• Soutien au conseil d'administration et au comité exécutif pour la mise à jour régulière des stratégies et des perspectives du marché

• Préparer des plans d'affaires, des synergies projetées et des évaluations

• Appui à la préparation de documents de fusion et acquisitions pour la prise de décisions ABB

• Soutien durant les différentes phases des opérations de fusion et acquisitions : planification et préparation, évaluation initiale, diligence raisonnable, négociation de contrats, préparation de clôture, etc.

• Collaborer avec les entreprises ABB et d'autres fonctions tout au long du processus de fusion et d'acquisition

• Gérer et examiner les propositions d'acquisition qu'ABB reçoit de parties externes
• Qualifications pour le rôle:

• Diplômé récent (niveau master) en Finance, Administration des affaires, Economie, Ingénierie ou dans des domaines connexes

• Une expérience de travail initiale antérieure dans des domaines pertinents tels que la consultation stratégique, la stratégie d'entreprise, les fusions et acquisitions, les banques d'investissement, etc. peut être prise en compte

• Excellentes compétences analytiques – structuration, résolution de problèmes, modélisation

• Passion de s'attaquer à des problèmes complexes, haut niveau de curiosité, empressement à apprendre et à engager l'engagement avec les autres

• Connaissance professionnelle de l'anglais, les autres langues sont un plus

• Excellente compétence en communication écrite et orale

• Esprit d'équipe et état d'esprit global

• Attention aux détails et précision, prêt à remettre en question le statu quo et à porter les projets au niveau suivant

• Admissibilité au permis de travail en Suisse, par exemple, citoyen suisse ou citoyen de l'UE/AELE (nous ne parrainerons pas une demande de visa pour ce rôle)

Construire un avenir plus propre et plus intelligent prend toutes sortes d'esprits : les curieux, les courageux et les créatifs. C'est pourquoi nous accueillons des gens de tous horizons et expériences.

Prêt à avoir un impact?

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