Gestionnaire des recettes — Marriott International
- Lieu
- Zurich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Le franchisé est une société distincte et un employeur distinct de Marriott International, Inc.
Maximiser les revenus totaux : Optimiser les revenus des salles et des événements grâce à une gestion efficace des stocks, à des restrictions tarifaires et à l'utilisation ciblée des canaux de distribution pour accroître la part de marché.
Développement et mise en œuvre de la stratégie : Développer des stratégies de tarification et commerciales dynamiques adaptées aux tendances saisonnières, aux fluctuations du marché et à la philosophie de la marque, ainsi que des prévisions précises et un soutien au processus budgétaire.
- Le franchisé est une société distincte et un employeur distinct de Marriott International, Inc.
- Maximiser les revenus totaux : Optimiser les revenus des salles et des événements grâce à une gestion efficace des stocks, à des restrictions tarifaires et à l'utilisation ciblée des canaux de distribution pour accroître la part de marché.
- L'esprit d'équipe et les langues : un joueur d'équipe collaboratif qui démontre son initiative, son sens des responsabilités et sa passion pour la collaboration interministérielle.
Responsabilités principales
- L'esprit d'équipe et les langues : un joueur d'équipe collaboratif qui démontre son initiative, son sens des responsabilités et sa passion pour la collaboration interministérielle.
Contacts
- Renseignements supplémentaires : Cet hôtel est détenu et exploité par un franchisé indépendant, SV (Schweiz) AG .
- Le franchisé contrôle uniquement tous les aspects des politiques et pratiques d'emploi de l'hôtel, y compris l'embauche, le licenciement, la discipline, la dotation, la rémunération, les avantages sociaux et toutes les autres conditions d'emploi.
- Si vous acceptez un poste dans cet hôtel, vous serez employé par un franchisé et non par Marriott International, Inc. Votre rôle
Détails supplémentaires
- Si vous acceptez un poste dans cet hôtel, vous serez employé par un franchisé et non par Marriott International, Inc.
- Collaboration et leadership interfonctionnels : étroite collaboration avec les ventes, les opérations hôtelières et les ventes de groupe; tenue de réunions de stratégie commerciale et d'examens de prévisions; et prestation de conseils stratégiques à l'équipe de leadership.
- Gestion du système et de la technologie : Assurer la qualité des données dans les systèmes de gestion des recettes; effectuer des essais tactiques; et maintenir les relations avec les intervenants grâce à une communication et une collaboration transparentes à tous les niveaux. Ce que vous apportez à la table
- Cette entreprise est un employeur à chances égales.
Notes et contenu original
- Votre rôle
- Gestion du système et de la technologie : Assurer la qualité des données dans les systèmes de gestion des recettes; effectuer des essais tactiques; et maintenir les relations avec les intervenants grâce à une communication et une collaboration transparentes à tous les niveaux.
- Ce que vous apportez à la table
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Marriott International pour ce poste ?
Marriott International indique CHF 189 000 - 331 500 bruts par an pour ce poste à Zurich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Marriott International ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Marriott International pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Marriott International ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Marriott International sur careers.marriott.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
