Gestionnaire des compétences commerciales — Microsoft
NouveauCHF 101 500 - 154 000
Microsoft · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
SalaireCHF 101 500 - 154 000
Vue d’ensemble du poste
Aperçu général
Faire partie d'une culture qui célèbre l'excellence et stimule l'innovation où le succès est un parcours partagé.
En tant que responsable des compétences commerciales au sein de l'équipe Global Skilling (GS), vous rejoindrez un groupe dédié à façonner l'avenir des compétences techniques et un impact commercial mesurable dans le monde entier.
- Aperçu général
- Faire partie d'une culture qui célèbre l'excellence et stimule l'innovation où le succès est un parcours partagé.
- Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité pour créer une culture d'inclusion où chacun peut prospérer au travail et au-delà. Responsabilités
- Un état d'esprit de croissance avec une passion pour l'apprentissage continu, et une approche collaborative qui s'harmonise avec Microsoft valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité. Integrated Learning & Skilling IC5
- supplémentaires ou privilégiées
- Familiarité avec les offres Microsoft (produits et services cloud et AI), les processus et les outils préférés ainsi que l'expérience antérieure dans l'élaboration ou la prestation de formation dans divers domaines techniques.
Responsabilités principales
- Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité pour créer une culture d'inclusion où chacun peut prospérer au travail et au-delà. Responsabilités
- Un état d'esprit de croissance avec une passion pour l'apprentissage continu, et une approche collaborative qui s'harmonise avec Microsoft valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité. Integrated Learning & Skilling IC5
Exigences principales
- supplémentaires ou privilégiées
- Familiarité avec les offres Microsoft (produits et services cloud et AI), les processus et les outils préférés ainsi que l'expérience antérieure dans l'élaboration ou la prestation de formation dans divers domaines techniques.
- Expérience dans la conduite de programmes d'habilitation à grande échelle , avec des antécédents d'atteinte ou de dépassement des objectifs de compétence et des mesures de l'impact opérationnel.
- Leadership de la pensée démontré dans l'apprentissage et le développement, comme développer de nouveaux contenus de formation, mettre en œuvre des outils d'apprentissage innovants, ou contribuer aux forums de l'industrie sur l'acquisition de compétences.
- Capacité éprouvée de collaborer avec les intervenants, tant à l'extérieur qu'à l'interne.
- Expérience démontrée en ce qui concerne la collaboration avec les cadres clients et les équipes internes interfonctionnelles pour faire avancer les initiatives.
- Compétences en communication , avec la capacité de traduire des concepts techniques complexes en avantages commerciaux clairs.
- La présentation, l'écriture et les aptitudes interpersonnelles sont également nécessaires.
- Capacité d'adaptation élevée et capacité de résolution de problèmes, y compris la navigation du changement, l'ambiguïté et les plans d'ajustement pour répondre à l'évolution des besoins.
- Autodidacte et efficace dans un environnement distant/virtuel.
- L'échelle de salaire de base typique pour ce rôle en Suisse est de CHF 175.000.00
- CHF 300.200,00 par an.
Détails supplémentaires
- Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité pour créer une culture d'inclusion où chacun peut prospérer au travail et au-delà.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour piloter de nouvelles initiatives d'apprentissage qui favorisent l'adoption de l'IA et stimulent la croissance organisationnelle. Maîtrise ou équivalent ET/
- Qualifications supplémentaires ou privilégiées
- Un état d'esprit de croissance avec une passion pour l'apprentissage continu, et une approche collaborative qui s'harmonise avec Microsoft valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité. Integrated Learning & Skilling IC5
Notes et contenu original
- Responsabilités
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour piloter de nouvelles initiatives d'apprentissage qui favorisent l'adoption de l'IA et stimulent la croissance organisationnelle.
- Compétences
- Maîtrise ou équivalent ET/
- Un état d'esprit de croissance avec une passion pour l'apprentissage continu, et une approche collaborative qui s'harmonise avec Microsoft valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité.
- Integrated Learning & Skilling IC5
