Gestionnaire de plateformes et d'analyses — Swiss Re
- Lieu
- Bratislava, SK
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Êtes-vous passionné par la technologie de marketing, les données et la conduite de changements significatifs?
Vous prospèrez à l'intersection de la stratégie, de l'analyse et de l'innovation?
Si oui, c'est l'occasion de façonner l'avenir des plateformes de marketing dans l'une des plus grandes entreprises de réassurance du monde. À propos du rôle
- Êtes-vous passionné par la technologie de marketing, les données et la conduite de changements significatifs?
- Vous prospèrez à l'intersection de la stratégie, de l'analyse et de l'innovation?
- Il s'agit d'un rôle hautement impacté et très visible où votre expertise en martech et en analytique façonnera directement la façon dont Swiss Re se commercialise vers le monde. Principales responsabilités :
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Responsabilités principales
- Il s'agit d'un rôle hautement impacté et très visible où votre expertise en martech et en analytique façonnera directement la façon dont Swiss Re se commercialise vers le monde. Principales responsabilités :
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Processus de candidature
- 5 ans et plus d'expérience dans la propriété et la gestion d'applications commerciales ou de plateformes technologiques de marketing au sein d'une organisation complexe et mondiale
- Expertise pratique avec des plateformes technologiques de marketing telles que MS Dynamics, Optimizely, Seismic ou Qualtrics (ou plateformes comparables)
- Des compétences analytiques solides, capables d'analyser les données de marketing, d'élaborer des tableaux de bord et des rapports et de traduire les idées en recommandations concrètes
- Capacité éprouvée de gestion de projet — capable de gérer les améliorations apportées aux plates-formes depuis la création jusqu'à l'exécution, dans les délais et dans les limites du budget
- Expérience en matière de gestion du changement — compétent pour diriger les études d'impact, l'engagement des utilisateurs et la formation afin de favoriser l'adoption réussie de la plateforme
- Expérience dans une organisation globale matricielle avec gestion interfonctionnelle des parties prenantes
- Familiarisation avec les outils de marketing soutenus par l'IA et une véritable ouverture à l'intégration de l'IA dans les modes de travail
- Excellente visualisation des données et compétences de présentation, avec la capacité de communiquer clairement des informations complexes à divers publics
Détails supplémentaires
- Si oui, c'est l'occasion de façonner l'avenir des plateformes de marketing dans l'une des plus grandes entreprises de réassurance du monde.
- Il s'agit d'un rôle hautement impacté et très visible où votre expertise en martech et en analytique façonnera directement la façon dont Swiss Re se commercialise vers le monde. Principales responsabilités :
- Fournir un soutien analytique aux initiatives de marketing, aider les équipes à mesurer l'efficacité et favoriser l'amélioration continue À propos de l'équipe
- Nous sommes une équipe mondiale avec une orientation locale et puissance d'exécution, mettant notre stratégie de marque et de marketing à la portée de Business Les ambitions de croissance unitaire et les plans de mise en marché.
- Expérience de la collaboration avec les équipes informatiques et les partenaires externes pour la mise en œuvre de la plateforme Connaissance de l'anglais (oral et écrit)
- Pour la Slovaquie, l'échelle de salaire de base pour ce poste se situe entre 2 100 et 3 400 euros par mois (pour un rôle à temps plein). Le salaire spécifique offert tient compte:
- Si vous n'avez pas eu de nouvelles de nous, veuillez consulter votre dossier spam. #LI-Hybrid À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence : 138783
Notes et contenu original
- À propos du rôle
- Il s'agit d'un rôle hautement impacté et très visible où votre expertise en martech et en analytique façonnera directement la façon dont Swiss Re se commercialise vers le monde.
- Principales responsabilités :
- Fournir un soutien analytique aux initiatives de marketing, aider les équipes à mesurer l'efficacité et favoriser l'amélioration continue
- À propos de l'équipe
- À propos de toi
- Expérience de la collaboration avec les équipes informatiques et les partenaires externes pour la mise en œuvre de la plateforme
- Connaissance de l'anglais (oral et écrit)
- Pour la Slovaquie, l'échelle de salaire de base pour ce poste se situe entre 2 100 et 3 400 euros par mois (pour un rôle à temps plein).
- Le salaire spécifique offert tient compte:
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Bratislava, SK. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
