Gestionnaire de performance 50 - 80% — Spital Limmattal
- Lieu
- Schlieren
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Gestionnaire de performance/dans 50
80% immédiatement ou par accord Appliquer maintenant
Un enregistrement précis et conforme aux tarifs des services médicaux est crucial pour une assurance de revenus transparente et durable.
- Gestionnaire de performance/dans 50
- 80% immédiatement ou par accord Appliquer maintenant
- sont une personnalité orientée vers l'équipe avec un fort sens des responsabilités
Responsabilités principales
- sont une personnalité orientée vers l'équipe avec un fort sens des responsabilités
Processus de candidature
- assumer la responsabilité de l'application technique de l'outil de facturation et de ses systèmes UM et assurer leur bon fonctionnement et leur développement
- Assurer la qualité et l'exhaustivité de la performance ambulatoire par des contrôles et des analyses ciblés
- en participation active à des projets interdivisionnels et apportez votre expertise dans l'optimisation des processus
- cours de formation générale et personnelle sur l'enregistrement des performances (V6), y compris Fournir des connaissances tarifaires
- dans la responsabilité d'application et le soutien de tous les systèmes de soins IBI
- coopération interdisciplinaire au sein de l'appui clinique
- ont suivi une formation de base commerciale ou médicale (p. ex. spécialiste des assurances, MPA ou FaGe) avec de solides compétences administratives
- Ayez l'esprit. 1 an d'expérience professionnelle
Détails supplémentaires
- immédiatement ou par accord Appliquer maintenant
- Les candidatures directes sont privilégiées, les bureaux de recrutement externes ne sont pas considérés comme prioritaires. Ici ils s'engagent
- ont une réflexion en réseau et une approche proactive et axée sur la solution Stationnement réduit des employés Parking moto, parking vélo verrouillable
Notes et contenu original
- immédiatement ou par accord
- Appliquer maintenant
- Les candidatures directes sont privilégiées, les bureaux de recrutement externes ne sont pas considérés comme prioritaires.
- Ici ils s'engagent
- ont une réflexion en réseau et une approche proactive et axée sur la solution
- Stationnement réduit des employés
- Parking moto, parking vélo verrouillable
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Spital Limmattal pour ce poste ?
Spital Limmattal indique CHF 73 200 - 102 400 bruts par an pour ce poste à Schlieren. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Spital Limmattal ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Spital Limmattal pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Spital Limmattal ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Spital Limmattal sur apply.refline.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
