Obsolescence Manager (m/w/d) — Rheinmetall Air Defence AG

Description complète

POURQUOI NOUS VOUS CHERCHONS En tant que Responsable de la Gestion de l'Obsolescence (m/f/d), vous conseillerez et soutiendrez nos projets dans le domaine de la gestion de l'obsolescence de la phase conceptuelle au support pendant la phase d'utilisation par le client. Vous contribuerez avec votre expertise et continuerez à vous développer avec l'équipe. Dans ce rôle, vous travaillerez étroitement avec l'ingénierie, l'approvisionnement et le service, en assumant une fonction d'interface importante avec une grande responsabilité personnelle et une marge de manœuvre considérable.

Vos tâches comprennent notamment

• Gestion et développement continu du système OM selon la norme IEC 62402 pour assurer les obligations contractuelles concernant la disponibilité des pièces de rechange pendant la phase d'utilisation par le client
• Gestion du comité OM et participation à la recherche de solutions
• Définition des stocks finaux selon les spécifications de processus
• Création de plans de gestion de l'obsolescence, de rapports, de PDN/PCN et d'informations OM pour nos clients selon la norme IEC 62402
• Collaboration étroite avec l'ingénierie et l'approvisionnement
• Participation à l'amélioration continue des processus du système OM dans son ensemble
• Surveillance constante du budget annuel du système OM
• Création de rapports annuels (analyse et planification du budget, durée de traitement des cas réactifs, etc.)
• Création d'analyses internes pour les nouveaux projets, les projets de redémarrage, les rétrofits, etc.

CE QUE VOUS DEVRIEZ APPORTER

• Formation technique, idéalement avec une formation supplémentaire en génie mécanique (par exemple, Technicien HF) – les qualifications comparables sont également bienvenues
• Expérience dans le service à la clientèle ou dans un domaine similaire
• Premier contact avec la gestion de l'obsolescence ou volonté d'acquérir des compétences dans ce domaine
• Pensée orientée processus et motivation à faire progresser indépendamment les sujets et les développer stratégiquement
• Très bonne maîtrise pratique de MS Office; la connaissance de SAP est un plus
• Responsabilité personnelle élevée, initiative et disponibilité pour la performance, ainsi qu'un mode de travail structuré et indépendant
• Excellent allemand et bon anglais

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un environnement de travail dynamique avec des projets passionnants
• Horaires flexibles (horaires flexibles et travail de confiance)
• Excellents avantages sociaux et un fonds de pension complémentaire
• Avantages pour les employés d'une grande entreprise, programme d'achat d'actions pour les employés
• Soutien de la formation continue adaptée aux besoins
• Restaurant d'entreprise et possibilités d'restauration et d'achat externes à proximité
• Mesures de développement du personnel interne et externe personnalisées en collaboration avec notre Rheinmetall Academy
• Lieu de travail à quelques minutes à pied de la gare de Zurich-Oerlikon

DÉTAILS DE CONTACT Contact responsable: Michael Zmoos Pour toute question concernant votre candidature, veuillez utiliser le formulaire de contact. Nous tenons à préciser que les dossiers émanant d'agences de recrutement ne seront pas pris en considération.