Gaming Category & Marketing Manager — Switzerland — Logitech

Description complète

Logitech est le Sweet Spot pour les personnes qui veulent que leurs actions aient un impact global positif tout en ayant la flexibilité de le faire à leur manière. Lieu : Zurich Modèle de travail : 5 jours/une semaine au bureau (sur place) L'équipe et le rôle : The Gaming Category & Marketing Manager — Suisse dirigera notre exécution marketing sur plusieurs canaux en ligne et hors ligne et offrira une expérience client de qualité pour nos utilisateurs finaux. Ce poste travaillera en étroite collaboration avec différentes fonctions au sein de l'équipe régionale, gestionnaire de la catégorie des grappes, gestionnaire du marketing électronique, gestionnaire de compte, et d'autres rôles d'appui pour mettre la stratégie en pratique. Il ne s'agit pas seulement de tableurs, mais de l'écosystème des sports. Nous sommes à la recherche d'un spécialiste du marketing qui vit vraiment le style de vie du jeu — quelqu'un qui comprend le pro-circuit, respecte la communauté, est créatif et passionné, ainsi que connaît leurs KPI. Votre contribution : Soyez vous-même. Soyez ouvert. Restez affamés et humbles. Collaborez. Défi. Décider et juste faire. Partager notre passion pour l'égalité et l'environnement. Ce sont les comportements et les valeurs dont vous aurez besoin pour réussir à Logitech. Dans ce rôle, vous:

• Développer et diriger une approche à 360 degrés du parcours des consommateurs avec le numérique, les relations publiques, le social, le partenariat, le point de vente, la localisation, etc.
• Concevoir et diriger des stratégies numériques qui stimulent les entreprises en optimisant notre mix marketing numérique, conduisant plus de trafic vers les pages Etail sur plusieurs plateformes.
• Diriger le développement de POSM de première classe et optimiser les atouts numériques locaux pour renforcer la visibilité et la notoriété de la marque.
• Posséder des idées, des rapports et des outils de marketing, y compris la mise en place d'ICK et des mesures sur le ROI, afin d'assurer une mesure réussie et d'obtenir systématiquement des idées sur les résultats.
• Collaborer avec les départements concernés (équipe régionale/équipe interne de gestion de la catégorie et des comptes/agences) pour stimuler le succès dans le domaine du jeu, identifier les acteurs clés et coordonner les actions. Qualités clés : Pour considération, vous devez apporter les compétences et expériences minimales suivantes à notre équipe:
• 7 ans et plus d'expérience en marketing de produits ou en gestion de marques dans l'industrie des biens de consommation
• Fortes compétences en leadership et confortable défiant les processus et normes existants - Excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité d'influencer la stratégie de marque dans l'ensemble de l'organisation et avec les partenaires de distribution
• Forte capacité de résolution de problèmes et de prise de décision basée sur l'analyse des données
• Expérience en gestion des P&L – gestion et croissance réussie d'une gamme de produits/catégorie de rentabilité
• Expérience de la combinaison complète des ventes et du marketing, développement de plans marketing et de 360 campagnes - Expérience approfondie de la compréhension des préférences, attitudes et autres facteurs qui influencent les plans marketing et les campagnes
• Positif, peut faire, va faire l'attitude avec une intégrité incontestable
• Capacité d'analyser et de comprendre les tendances des ventes au niveau de l'UGS et d'utiliser celles-ci pour élaborer des prévisions et des plans de ventes pour stimuler la croissance
• La capacité de travailler de façon indépendante et en collaboration dans une organisation matricielle, avec des équipes diverses, tant sur le plan fonctionnel que géographique, est essentielle;
• -Vous vivez et respirez la culture du jeu et de l'esport, des histoires pro-circuitées aux dernières gouttes de vitesse. Mois de fondation : Nouveau rôle, nouveau décor. Pour vos 30 premiers jours, vous serez basé à Munich trois jours par semaine (lundi-mercredi) pour apprendre, se lier et se lever à la vitesse. Nous couvrons le voyage et le séjour; vous apportez le talent. C'est la façon parfaite d'accélérer votre impact. Je ne sais pas. Partout dans Logitech, nous autonomisons la collaboration et favorisons le jeu. Nous aidons les équipes à collaborer/apprendre de n'importe où, sans compromettre la productivité ou la continuité, il ne devrait donc pas être surprenant que la plupart de nos emplois soient ouverts au travail de la maison depuis la plupart des endroits. Notre modèle de travail hybride permet à certains employés de travailler à distance tandis que d'autres travaillent sur site. Dans cette structure