Fonds et administration — Genossenschaft Migros Zürich

NouveauCHF 49 500 - 75 000
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 49 500 - 75 000
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Lieu
Zürich
Contrat
full-time
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000

Vue d’ensemble du poste

Avec votre connaissance approfondie des systèmes POS, vous assurez une excellente expérience d'achat.

Grâce à votre nature motivée et inspirante, vous contribuez de manière significative à la satisfaction des clients.

Ça te ressemble ?

Responsabilités principales

  • Prendre en charge la responsabilité professionnelle dans le domaine de la trésorerie et de l'administration de la succursale de Rigiplatz.
  • Vous agissez comme une personne de contact compétente pour nos clients avec l'équipe et prenez la responsabilité de la caisse et de l'administration du magasin
  • Il vous donne le plaisir de transmettre votre expertise et vos connaissances aux nouveaux employés et de les présenter dans le domaine de la caisse et de l'administration des magasins
  • Vous êtes responsable de la commande des marchandises
  • Vous êtes responsable de la gestion efficace des marchandises, de la présentation attrayante des produits et vous assurez que nos étagères sont toujours bien remplies
  • Vous assurez la haute qualité de nos produits, y compris le contrôle de la date
  • Si nécessaire, vous supportez également dans d'autres zones de magasins Requisiti
  • 2 ans d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail / vente
  • Formation de base complète ou complémentaire: dans le commerce de détail / vente Vous êtes orienté client et amical
  • Vous aimez travailler de manière indépendante et fiable

Ce que l’entreprise offre

  • Allemand (bonne connaissance) Cosa offriamo

Contacts

  • Education et formation: Soutien à la formation et à l'enseignement professionnels, Contatto Application & Contact Elvira Hadzisaku Recrutement Partner [email protected]
  • Processus de recrutement Sélection préalable des candidatures Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
  • La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail.
  • Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
  • Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
  • Et vice versa, ça nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
  • Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Exposition contractuelle (numérique) Après notre offre d'emploi oral, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
  • Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine

Détails supplémentaires

  • Formation de base complète ou complémentaire: dans le commerce de détail / vente Vous êtes orienté client et amical
  • Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Notes et contenu original

  • pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
  • Formation de base complète ou complémentaire: dans le commerce de détail / vente
  • Vous êtes orienté client et amical
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