Flying Bildungsverantwortliche für das Ausbildungsnetz im ZüriOberland gesucht — Spitex Bachtel AG

Description complète

Moderne, tourné vers l'avenir et compétent – c'est Spitex Bachtel. Avec environ 250 employés dans les municipalités de Gossau ZH, Hinwil, Rüti, Wetzikon et Seegräben, nous soutenons la vie et la vie des personnes à domicile qui dépendent de soutien. En tant qu'entreprise polyvalente et compétente, nous investissons dans l'avenir des soins. L'association «Training Network ZüriOberland» relie des institutions d'organisations aiguës, à long terme et Spitex. Nous travaillons ensemble au niveau régional, en réseau et de manière novatrice. Flying Education Responsable du Réseau d'Entraînement de ZüriOberland Qu'est-ce qui vous attend – où pouvez-vous entrer et développer?

• Vos lieux de travail sont nos centres Spitex et mandats éducatifs dans les organisations partenaires du réseau de formation ZüriOberland.
• Vous prenez en charge la coordination / planification et le soutien professionnel des étudiants s'occupent HF / apprenants.
• Vous participez activement au développement et au développement du réseau de formation et maintenez un travail de réseau constructif et durable.

Exigences

• Dipl. L'infirmière et min. SVEB 2
• Expérience en tant que gestionnaire éducatif et bénéfique dans le Spitex
• Voiture propre
• Indépendance, flexibilité, créativité et orientation vers la solution
• La joie et la capacité de travailler ensemble de façon professionnelle, appréciée et individuelle dans la formation dans différentes structures et cultures ainsi qu'avec de nombreux employés

Si vous voulez travailler plus pour cent il y a aussi la possibilité dans le de travailler. Intéressé ? Mme Claudia Strehler, gestionnaire de l'éducation et Membre de la direction, tél. 079 503 16 48 ou envoyez-nous votre dossier candidat à [email protected] . www.anzo.ch

Portrait De la visite à la visite: clients, parents et moi. Moderne, tourné vers l'avenir et compétent - c'est le Spitex Bachtel. Dans les communes de Gossau ZH, Hinwil, Rüti, Wetzikon et Seegräben, nous soutenons la vie et la vie des personnes à domicile qui dépendent de l'aide. En tant qu'entreprise polyvalente et compétente, nous investissons dans l'avenir des soins.

Avantages

• Horaires de travail flexibles: travail à temps partiel, services variables, planification de services adaptés à la famille
• Répartition des services individuels:
• Pauses payées: 15 minutes par jour
• Vacances Plus: jusqu'à 6 semaines de vacances
• Précaution Plus: 60% employeur / 40% employé
• Éducation et formation: offre généreuse de formation interne et externe
• Promotion des salariés : promotion individuelle des salariés
• Indemnités / dépenses : Indemnités de nuit et de fin de semaine
• Congé parental Plus : 16 semaines de congé de maternité et 2 semaines de congé de paternité
• sabbatique: Possibilité d'un sabbat non payé
• Stationnement
• Indemnité pour frais de voyage
• Boissons gratuites
• Snacks gratuits
• Téléphones mobiles
• Zones de détente
• Mesures sanitaires
• Participation
• Cadeaux: Cadeau d'employé pour l'anniversaire et bien plus encore...
• Événements pour les employés
• Primes: jusqu'à CHF 800.- pour le placement de nouveaux employés
• Remises: remises