Fitness Instructor (w/m/d) inkl. Mitarbeiter*in Empfang — Fitnesspark

Description complète

movemi AG est l'entreprise leader du secteur du fitness en Suisse. Pour notre Fitnesspark, nous recherchons un soutien motivé dans le domaine du fitness. Devenez partie d'une philosophie d'entraînement holistique et performante : fitness combiné avec des offres de détente et de nutrition.

Responsabilités

• Vous assurez l'encadrement professionnel de nos clients dans l'ensemble du domaine d'entraînement
• Vous conseillez et assistez nos clients à la réception et par téléphone
• Vous conseillez professionnellement les clients potentiels sur nos offres et vendez activement des adhésions
• Vous traitez les demandes des clients
• Vous servez nos clients à la réception et à la caisse

Conditions requises

• 1–3 ans d'expérience : dans un poste similaire et dans le conseil
• Formation de base ou avancée complétée : en tant qu'instructeur de fitness (ou professeur d'éducation physique ESSM, professeur de gymnastique ou de sport avec diplôme)
• Vous avez une formation ou une expérience dans le domaine commercial et de bonnes compétences informatiques
• Vous avez une forte compréhension du service et une personnalité gagnante
• Vous êtes motivé et savez bien travailler en équipe
• Vous avez un haut niveau de flexibilité concernant la planification des postes (fonctionnement 7 jours sur 7, quarts de soir, week-end et jours fériés)
• Vous possédez un certificat BLS-AED valide
• Allemand (très bonnes connaissances)
• Anglais (avantage)

Ce que nous offrons

• Lieu de travail central : nos studios sont situés dans un emplacement central bien desservi
• Abonnement téléphonique : forfait national à partir de CHF 10.– / mois (Swisscom / digitec connect)
• Migros Bank : compte privé et compte de placement sans frais avec taux préférentiels
• Offres aux employés : divers avantages dans les domaines des voyages et des assurances (Hertz jusqu'à 10%, Generali 25%, Axa Assurances jusqu'à 15%, etc.)
• Climat de travail : Entreprise dynamique et motivée
• Culture du tu : nous défendons un rapport respectueux entre égaux

Contact Candidature et Contact Laura Schweizer Partenaire RH Business ## Processus de Recrutement Présélection des candidatures Nous examinons continuellement les candidatures reçues, créons une présélection et la transmettons au responsable. La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique. Délai jusqu'à la réponse : Jusqu'à trois semaines Entretien technique Lors d'un entretien technique, le responsable et/ou un autre spécialiste et éventuellement l'équipe vérifient les connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail. Si possible, il y a ensuite du temps pour mieux connaître le lieu de travail et l'équipe lors d'une conversation libre. Délai jusqu'à la réponse : Jusqu'à trois semaines Offre et Conclusion du Contrat Après notre offre d'emploi verbale, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés. Après accord, la rédaction du contrat est demandée et envoyée par la poste. Délai jusqu'à la réponse : Jusqu'à trois semaines

Degré d'emploi: 04%