Finance Manager Planning & Analysis (w/m/d) — Migros Industrie AG

Description complète

Vous jouerez un rôle central dans la gestion financière de l'industrie Migros, en mettant l'accent sur des moteurs clairs, des structures de coûts transparentes et un contrôle informatique efficace. Vous fixez des normes, améliorez les processus et fournissez à la direction des rapports précis pour les décisions éclairées.

Luogo di lavoro: Migros Industrie AG, Migros Industrie AG – Zurich, Limmatstrasse 152, 8005 Zurich

Mansioni

• Vous contrôlez le contrôle de Migros Industrie AG et assurez la transparence des coûts, des ressources, des budgets, des prévisions et des projets.
• Vous êtes responsable de la gestion financière des frais généraux de l'ensemble de l'industrie Migros, définissez les logiques de coûts et de contrôle, développez des modèles de pilotes significatifs et assurez le respect de normes uniformes.
• Vous développerez davantage le contrôle des TI et soutiendraz des décisions fondées sur les services informatiques, les analyses de rentabilisation et les projets de transformation.
• En tant que partenaire de gestion, de ministères et d'usines, vous identifiez l'impact financier des développements opérationnels et vous formulez des recommandations d'action concrètes.
• Vous développerez en permanence les rapports de gestion et les logiques de contrôle sous-jacentes, vous assurerez la cohérence des chiffres clés et créerez une situation financière uniforme comme base de décisions éclairées.
• Vous accompagnez des programmes stratégiques comme ONE avec des analyses de progrès, de coûts et de bénéfices et créez la transparence sur leur succès économique.

Exigences

• Plusieurs années d'expérience dans le contrôle: idéalement dans un environnement industriel, de production ou FMCG.
• Études terminées (uni/ETH, FH, HF): en administration des affaires, finance, contrôle ou un domaine d'expertise comparable. La formation continue dans le secteur financier (p. ex. contrôle, comptabilité, FP&A) est avantageuse.
• Connaissance approfondie dans les domaines de la planification et de l'analyse financières, de la budgétisation, des prévisions et des rapports de gestion.
• Expérience dans l'analyse des indicateurs commerciaux et dans l'établissement des incidences financières et des recommandations d'action.
• Compétence analytique élevée ainsi que capacité de traiter les questions complexes de manière compréhensible et adressable.
• Gestion sécurisée des systèmes ERP et BI, en particulier SAP et Power BI.
• Comprendre le financement des TI, les analyses de rentabilisation et les projets de transformation est bénéfique.
• Allemand (débit)
• Français (bonne connaissance)
• Anglais (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Lieu de travail central: Sur Limmatstrasse 152, directement à Limmatplatz
• Infrastructure moderne: matériel propre, équipement de bureau moderne, tables réglables en hauteur, écrans courbes
• Heures de travail flexibles: heures de travail flexibles, semaine de 41 heures, 5 à 7 semaines de vacances par an.
• Lieu de travail flexible / bureau à domicile: Planification individuelle de l'affectation du temps et du travail local.
• Congé de maternité / congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité payé / 5 semaines de congé de paternité (3 semaines de congé payé et 2 semaines de congé non payé).
• Prestations sociales: Accident: plein salaire net / Allocation de maladie: plein salaire net jusqu'à 730 jours / Cotisations de la caisse de retraite: l'employeur paie 2/3
• Repas: restaurant du personnel Guggi sur Limmatplatz. Excellente nourriture à des prix raisonnables.
• Points Cumulus: nombre supplémentaire de points Cumulus sur les achats effectués
• Migros Bank: Compte privé et d'investissement avec intérêts préférentiels et gestion de compte sans frais
• Club School Migros: Assomption de frais de cours de 70% à max. CHF 1000 par an
• Offres de sport et fitness: Contribution aux abonnements fitness: par abonnement max. CHF 200 par an

Contatto

Demande et contact Boutons maximums

Processus de recrutement

• Soumettre les documents de candidature : Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes. Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous avons un processus de recrutement normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Vidéo personnelle ou conversation téléphonique : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Discussion avec la présentation de cas: L'expertise spécifique est examinée sur la base d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation. Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble. Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation. En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Discussion finale avant la délivrance du contrat : Avant la délivrance du contrat, nous tenons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels. Si tous les points sont clarifiés, l'offre écrite suit. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 80-100 %