Fachspezialist:in HR Administration 80-100% — Universitätsspital Zürich (USZ)

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Description complète

Dans cette fonction polyvalente, vous agissez comme une interface RH importante entre l'hôpital universitaire de Zurich et l'université de Zurich. Vous gérez de façon indépendante un secteur organisationnel défini, vous conseillez les employés et les gestionnaires sur les questions de RH opérationnelles et vous assurez une coordination fiable des processus de RH entre les deux institutions. Vous assumerez entre autres les tâches suivantes :
L'hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8 600 employés et quelque 700 stagiaires travaillent chaque jour pour le bien-être de nos patients. Tâches : • Conseils et soutien holistiques pour les employés et les gestionnaires dans un large éventail de questions de RH tout au long du cycle de vie des employés • Soutien indépendant aux dossiers de personnel exigeant en étroite collaboration avec les gestionnaires et les partenaires commerciaux des RH • Responsabilité d'une administration professionnelle du personnel – de l'emploi et des prolongations de contrat à l'évolution des niveaux de fonctionnement et d'emploi, ainsi que des démissions et des licenciements • Examen et préparation des mesures et mutations du personnel par le biais des flux de travail numériques des ressources humaines et coordination de la poursuite du traitement avec le traitement du personnel • Assurer une maintenance et une mutation prudentes et fiables des données de gestion du personnel • Obtenir et coordonner des permis de travail et de séjour et des conseils sur l'emploi de personnes en provenance de pays tiers • Préparation des certificats d'emploi et autres documents et confirmations relatifs au personnel • Appui professionnel et soutien des employés des RH décentralisés au sein des unités organisationnelles gérées et des groupes RH • Participation aux projets de RH ainsi qu'à la participation active et au développement des processus et services de RH • Aider les employés et les gestionnaires à utiliser les processus et systèmes numériques des RH et promouvoir un travail efficace et axé sur les services Exigences • Achevé une formation complémentaire en RH, idéalement en tant que spécialiste des RH en droit fédéral. Certificat professionnel ou diplôme équivalent au niveau de l'enseignement supérieur (par exemple BSc, CAS) • Expérience approfondie de l'administration du personnel et de la sécurité dans le traitement des différents processus de RH et des dossiers exigeants en matière de personnel • Fortes compétences en conseil et en communication ainsi qu'une apparence sécurisée et professionnelle • Méthodes de travail indépendantes, structurées et prudentes avec une connaissance de haute qualité et une fiabilité élevée • Profitez du travail avec différentes parties prenantes ainsi qu'une personnalité empathique et orientée vers le service • Compétences en négociation et capacité d'agir en fonction de la solution et en fonction des besoins, même dans des situations exigeantes • Haute discrétion et traitement responsable des informations confidentielles • Forte affinité numérique et intérêt pour les systèmes et processus numériques modernes de RH • Très bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture et bonne connaissance de l'anglais Nous offrons: Nous vous proposons une activité variée avec une haute responsabilité personnelle dans un environnement dynamique. Vous pouvez vous attendre à une équipe motivée, des conditions d'emploi modernes et des possibilités attrayantes de développement personnel et professionnel.

Détails de l'offre

  • Entreprise: Universitätsspital Zürich (USZ)
  • Poste: Fachspezialist:in HR Administration 80-100%
  • Lieu: Stettbach, Tessin
  • Salaire: CHF 73'500 - 111'500 (source non vérifiée)
  • Secteur: Sanità / Ospedali
  • Expirée le: 2026-09-04

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