Fachfrau/-mann Gesundheit (FaGe) EFZ 40–100% — Spitex Mutschellen-Reusstal

Description complète

Alors, c’est précisément vous que nous recherchons pour le poste de Assistant·e en soins et santé communautaire (ASSC) CFC 40–100%

Ce que vous apportez

• Vous avez terminé votre formation d’assistant·e en soins et santé communautaire (ASSC) CFC ou êtes sur le point de le faire !
• Vous maîtrisez la langue allemande et êtes à l’aise dans le monde numérique.
• Que vous sortiez tout juste de l’école, osiez un nouveau départ passionnant ou souhaitiez redémarrer en force après une pause – vous êtes toujours bienvenu·e chez nous !
• Vous aimez travailler de manière autonome tout en faisant partie d’une équipe.
• Votre personnalité positive, innovante et pleine d’humour apporte un vent de fraîcheur à l’équipe, car chez nous, le rire ne doit pas manquer !
• Et n’oublions pas : vous avez le permis de conduire ou êtes prêt·e à parcourir votre quotidien professionnel à vélo électrique !

Ce que nous vous offrons

• Horaires de travail flexibles : une planification des services favorable aux familles pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée
• Rémunération équitable : des suppléments attractifs pour les services du week-end, du soir et des jours fériés

(9,00 CHF/h)

• Formation continue : des possibilités de développement individuel et des formations continues
• Temps de repos : au moins cinq semaines de vacances pour vous permettre de vous reposer
• Reconnaissance : un environnement de travail respectueux et collégial

Envoyez votre candidature à : [email protected]. Pour toute question, Miriam Salierno, responsable de secteur des services centraux, se tient volontiers à votre disposition au 079 885 53 29, du lundi au jeudi.

Portrait La Spitex Mutschellen-Reussta l veille, avec environ 100 collaborateurs, à la santé et à la qualité de vie de 43'000 personnes dans 14 communes. Notre objectif : préserver l’autodétermination de nos clients dans leur environnement habituel. Nous misons sur une formation de qualité et prenons au sérieux notre responsabilité envers les professionnels de demain. Vous recherchez un emploi avec du cœur, du sens et du travail d’équipe ? Alors, vous êtes au bon endroit chez nous ! Nous offrons une culture d’entreprise fondée sur la reconnaissance, soutenons nos collaborateurs grâce à la formation continue et à des événements d’équipe réguliers, et veillons à de bonnes conditions de travail. Rejoignez notre équipe motivée !

Avantages

• Salaire et bonus : salaire équitable, maintien de 100% du salaire en cas de maladie et d’accident selon les années de service, prise en charge de 50% des primes de NBU et KTG
• Télétravail : possible selon la fonction et après accord
• Planification individuelle des services : Dans la mesure du possible, nous tenons compte des souhaits de notre personnel
• Horaires de travail flexibles : possibilité de travailler à temps partiel, temps de travail annualisé avec flexibilité
• Pauses rémunérées : après 4 heures de travail, une pause rémunérée de 15 minutes par demi-journée
• Congé parental Plus : 16 semaines de congé de maternité payé et 2 semaines de congé de paternité avec maintien du salaire à 100%
• Indemnités / frais : indemnités attrayantes pour les services du soir, du week-end et des jours fériés ainsi que pour le service de piquet (CHF 9.00/h à partir du 1er janvier 2026)
• Formation et perfectionnement : formations internes régulières, soutien financier et temporel pour les formations continues ayant un lien direct avec l’environnement de travail actuel ou futur
• Jours fériés : Spitex Mutschellen-Reusstal tient compte des traditions du district de Bremgarten et accorde aux collaborateurs jusqu’à 13.5 jours fériés payés
• Vacances Plus : en général 25 jours de vacances, à partir de 50. Année d’âge 27 jours et à partir de 60. Année d’âge 30 jours de vacances par an
• Développement des collaborateurs : vous souhaitez évoluer ? Nous vous soutenons volontiers
• Primes : primes en cas de recommandation de nouveaux collaborateurs, prime de fidélité à partir de la 5e année de service sous forme d’un montant d’argent ou de jours de vacances
• Téléphone portable : Vous recevez votre propre tablette ou téléphone portable, votre propre adresse e-mail ainsi qu’un accès numérique à l’ensemble de l’infrastructure de Spitex Mutschellen-Reusstal
• Cadeaux : cadeau après avoir réussi la période d’essai, cadeaux lors d’anniversaires ronds, montant en espèces en cas de mariage, de naissance ou de décès d’un proche parent
• Congé non payé : possibilité de prendre un congé non payé sur accord préalable
• Snacks gratuits : des snacks sains sont toujours disponibles
• Boissons gratuites : café et eau minérale
• Événements pour le personnel : deux fois par an, repas de midi commun avec restauration pour les échanges internes et la cohésion (temps de travail rémunéré), repas annuel du personnel
• Avantages : remise flotte, remise sur les assurances et divers autres avantages selon Spitex-Verband Schweiz, 10% de réduction auprès de diverses pharmacies régionales sélectionnées
• Mesures de santé : prise en charge de certaines vaccinations
• Participation : vos contributions et idées pour le développement continu de notre organisation sont toujours les bienvenues
• Accès en transports publics : nos 4 sites sont facilement accessibles en transports publics
• Partenariat avec "Brands for Employees" : Profitez de réductions exclusives hebdomadaires et de super offres