Student*innen Aushilfe — Migros Restaurant

Description complète

Le restaurant Migros Limmatplatz propose des plats frais et de saison tous les jours. D'une grande sélection, nos clients peuvent s'occuper tout au long de la journée. Pour notre équipe motivée, nous recherchons une personnalité orientée vers le service pour la compléter.

Luogo di lavoro: Restaurant Migros, MR Limmatplatz, Limmatstrasse 152, 8005 Zurich

Informations importantes

Affectations de 11 h 45 à 13 h 45 - du lundi au vendredi ou par arrangement Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Service à la clientèle, conseils et ventes actives
• Service de points de vente inclus Recouvrement
• Gestion des buffets et vitrines ainsi que présentation attrayante des marchandises
• Divers Mise en Place Travail et préparation des boissons et des aliments
• Conformité aux normes et directives de qualité de GMZ

Exigences

• Première expérience professionnelle bénéfique : dans le domaine de la gastronomie
• Efficacité et bon fonctionnement
• Personnalité motivée, orientée vers le service et humoristique du joueur d'équipe
• Volonté flexible de travailler du lundi au vendredi
• Aucune éducation/formation requise
• Allemand (bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
• Nourriture: Réduction dans le restaurant du personnel
• Migros Bank: Intérêts privilégiés sur compte privé et d'investissement, gestion de compte libre, prêts hypothécaires à taux réduit et plus
• Offres des employés: Il ya beaucoup plus de réductions chez Migros et les entreprises partenaires vous attendent
• Abonnement pratique: Vous pouvez vous attendre à des conditions spéciales pour l'abonnement pratique

Contatto

Demande et contact Manuel Frei Partenaires de recrutement

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 20-40 %