Enterprise Partner Solutions Leader - Suisse — Microsoft
NouveauCHF 73 500 - 111 500
Microsoft · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500
Vue d’ensemble du poste
Aperçu général
L'équipe d'Enterprise Partner Solutions (EPS) est une organisation de vente responsable de la conduite des partenaires.
- Aperçu général
- L'équipe d'Enterprise Partner Solutions (EPS) est une organisation de vente responsable de la conduite des partenaires.
- Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité pour créer une culture d'inclusion où chacun peut prospérer au travail et au-delà. Responsabilités Leader organisationnel
- requises :
- Baccalauréat en administration des affaires, informatique, ingénierie, gestion des affaires, ou domaine connexe avec une vaste expérience de leadership des ventes d'entreprise.
Responsabilités principales
- Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité pour créer une culture d'inclusion où chacun peut prospérer au travail et au-delà. Responsabilités Leader organisationnel
Exigences principales
- requises :
- Baccalauréat en administration des affaires, informatique, ingénierie, gestion des affaires, ou domaine connexe avec une vaste expérience de leadership des ventes d'entreprise.
- Expérience éprouvée de la direction d'organismes de vente et de vente technique à haut rendement, de quotas, d'équipes de coaching sur la vente de solutions complexes, la stratégie de compte et le développement de pipelines, et dépassement constant des objectifs de revenus.
- Capacité démontrée de conduire de grands cycles de vente multi-intervenants à travers des écosystèmes partenaires et des moteurs de marketing centralisés.
- OU expérience équivalente.
- Expérimenté en leadership d'affaires au niveau mondial et régional, en dirigeant les équipes Ventes, Clients et Partenaires pour développer les pratiques de solutions technologiques et offrir un impact sur le marché dans le cloud, l'IA, les plateformes d'infrastructure et les services par abonnement.
- Compréhension approfondie des modèles de vente menés par les partenaires et des stratégies d'affaires différenciées des partenaires sur le marché des entreprises, y compris la façon dont les priorités de transformation numérique – comme l'IA, les architectures agentsiques et les plateformes cloud – se traduisent en solutions partenaires, l'évolutivité des mouvements de marché et la croissance des revenus dans l'ensemble de l'écosystème.
- Expérience éprouvée de l'établissement de relations d'affaires profondes avec les cadres de C-suite et de la construction de cabinets d'ISV, GSI & Enterprise Services Partners
- Une solide expérience en tant que chef d'entreprise innovateur qui a mené de grandes initiatives de changement stratégique et qui possède des compétences en communication et en présentation, avec un haut niveau de confort pour les grands et petits publics techniques. privilégiées La fluidité en allemand Segment Management M6
- L'échelle de rémunération de base typique pour ce rôle à travers la Suisse est CHF 231 600,00
- CHF 470 000.00 par an.
- Certains rôles peuvent être admissibles aux prestations et à d'autres rémunérations.
Processus de candidature
- Sa mission est de construire et de vendre Microsoft Cloud, AI, et des applications et services d'agents avec des partenaires, donnant aux personnes et aux organisations les moyens de réaliser davantage.
- L'équipe Enterprise Partner Solutions (EPS) est à la recherche d'un leader segment en Suisse.
- En tant que membre clé de la Swiss Leadership Team , vous êtes responsable de l'accélération de la croissance des entreprises et des ventes par l'intermédiaire de l'écosystème partenaire et du pipeline de construction des VSI, de l'augmentation de la consommation dirigée par les partenaires et de l'augmentation des revenus à travers Intelligent Cloud, Agentic et Cyber Security.
- Vous façonnerez la stratégie des partenaires du pays et dirigerez l'engagement des cadres avec les partenaires pour saisir une opportunité de marché de plusieurs millions de dollars.
- Travailler en EPS signifie que vous façonnez le plus grand écosystème mondial des entreprises technologiques.
- Grâce à nos partenaires, Microsoft fait vivre les ambitions Cloud et AI en aidant les entreprises à enrichir l'expérience des employés, à réinventer l'engagement client, à remodeler les processus commerciaux et à plier la courbe de l'innovation.
- L'EPS Segment Leader joue un rôle crucial dans la croissance du plus grand écosystème technologique partenaire mondial basé sur la plate-forme Microsoft, Copilote et étendu à des applications uniques grâce à des solutions d'affaires AI, plate-forme Cloud et AI et Sécurité.
- Le leader du segment EPS possède la stratégie de croissance des partenaires pour le segment et est responsable de l'impact mesurable des revenus par l'intermédiaire des VSI, des intégrateurs de systèmes mondiaux et des partenaires des Services d'entreprise.
Détails supplémentaires
- Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité pour créer une culture d'inclusion où chacun peut prospérer au travail et au-delà. Leader organisationnel
- Propriétaire d'entreprise – Vous dirigerez une culture de responsabilisation sur les priorités de base au sein du SPE et à travers Microsoft, pour dépasser les cibles; tirer parti de la gestion d'entreprise et des rythmes de rapports pour la rétroaction continue et le coaching par des défis. Qualifications requises :
- Une solide expérience en tant que chef d'entreprise innovateur qui a mené de grandes initiatives de changement stratégique et qui possède des compétences en communication et en présentation, avec un haut niveau de confort pour les grands et petits publics techniques. Qualifications privilégiées La fluidité en allemand Segment Management M6
Notes et contenu original
- Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité pour créer une culture d'inclusion où chacun peut prospérer au travail et au-delà.
- Responsabilités
- Leader organisationnel
- Propriétaire d'entreprise – Vous dirigerez une culture de responsabilisation sur les priorités de base au sein du SPE et à travers Microsoft, pour dépasser les cibles; tirer parti de la gestion d'entreprise et des rythmes de rapports pour la rétroaction continue et le coaching par des défis.
- Compétences
- Qualifications requises :
- Une solide expérience en tant que chef d'entreprise innovateur qui a mené de grandes initiatives de changement stratégique et qui possède des compétences en communication et en présentation, avec un haut niveau de confort pour les grands et petits publics techniques.
- Qualifications privilégiées
- La fluidité en allemand
- Segment Management M6
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Microsoft pour ce poste ?
Microsoft indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Microsoft ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Microsoft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Microsoft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Microsoft sur apply.careers.microsoft.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
